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*停權中*
加入日期: Feb 2007
文章: 77
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通常轉換跑道都要找好一陣子...我自己本身也是。
加油。 不過公司有他們的看法,我也認同。 但是總是覺得很多公司怎麼連投資一個員工的未來都不考慮呢? |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 211
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剛去 ptt survey,有人說他一次送五十封履歷表找工作,看來我要更積極點了。
順便想問一下高人,資策會或傳識的 firmware/embedded 課程是否有必要去上,如果要去上課的話,該選哪些課程比較有用? 畢竟不便宜,小弟阮囊羞澀,錢要花在刀口上,問問看先。 p.s. 我發現那個 m 大的推文真好笑。
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滿招損 謙受益 此文章於 2007-05-30 07:03 AM 被 darkangel 編輯. |
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New Member
加入日期: Sep 2001
文章: 2
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找工作真的需要運氣QQ...(親身經驗)
就大部分公司的觀點..找人當然是最好能馬上可用的 投資員工的話 真的是要看公司了...他也會怕 投資之後人會跑吧... 加油吧! |
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*停權中*
加入日期: Oct 2004 您的住址: 台北
文章: 3,188
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Chip123科技論壇
Chip123 IC Design Portal Site至2006年3月,已成為台灣最專業的IC設計資訊交流平台,擁有最大量的IC設計讀者群。 為深化台灣IC Design研發社群的經營,進一步協助「位在成長轉折點」或「腹背受敵的」台灣IC設計產業迎接下一波的挑戰,Chip123決心擴大原有「科技論壇」的經營,希望以「技術交流•研發創新」的心態打造台灣IC Design(以及被譽為二次IT革命的RFID)最大,最專業的研發社區,一同來向上提昇台灣的研發創新能量! |
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*停權中*
加入日期: Oct 2004 您的住址: 台北
文章: 3,188
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引用:
只要本身有專長(要專精),去投個104隨便都有人找上你,根本不太需要主動丟這麼多履歷表!!所以該加強自我能力,不需要去上課,自己學就可以,上了課沒思考等於沒用。外面需要的是能思考的高級人才,不是上面說下面做的人。 |
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*停權中*
加入日期: Oct 2004 您的住址: 台北
文章: 3,188
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引用:
公司投資你的未來??哪裡有這麼好的大公司願意這樣付出?好的員工幫公司賺錢,差的員工 等公司賺錢!有幾個說公司投資它之後,他有所成願意在這家公司服務終老?還是東西拿了拍 拍屁股走人?能在一家公司有貢獻,公司自然就投資你,這非常簡單的道理不明瞭嗎? 此文章於 2007-06-02 05:58 AM 被 ianme 編輯. |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jun 2002 您的住址: 水杯
文章: 445
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以我個人的經驗,公司只會要求某些特定公司需求的技能相關經驗
如果你缺的部分不多,不仿跟公司說你有能力把這部分補起來 應徵上的機率不小,多展現你遇到最難解的問題,而你解決的方式 與方法,看到何種不良現象、你想到了什麼、如何推論出問題核心
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Major Member
![]() 加入日期: Nov 2004
文章: 206
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為啥大公司不敢想
![]() 是我的話只要想去的公司都會去試看看 就算真的沒上 也能知道原因在哪來改進啊 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001 您的住址: 台南籃球場
文章: 266
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我認為面試是表現誠意,因會得到面試的機會大多
大家實力都差不多,這時態度就是重點了!
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每天都在跟學生打交道!! |
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*停權中*
加入日期: Feb 2004
文章: 255
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引用:
若是開在台大的embedded system 應該不錯.不過價錢真的蠻高的. 公司都優先考量有相關經驗的,懂asm, c/c++ 只是基本. 若你懂怎麼自行撰寫boot loader,可以讓一個系統跑起來.就不錯. 瞭解系統運作原理,最好也懂系統電路與週邊規劃. firmware練好後,得瞭解怎麼寫driver.software. |
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