哪有被騷擾的人要換工作, 騷擾者反而沒事的道理.

錄音, 請教律師, 這種人渣就算不求賠償, 也要讓他離職.

有啊
剛才電視才在報
基隆某機關的工友想強一位同單位女性未果
女方告上政風處
錄影帶還調出來看過
結果女的給請辭掉
男工友繼續留任

典型的"只要有關係, 就什麼都沒關係"

呃...
性騷擾定義很簡單...
只要被騷擾者覺得不舒服就構成性騷擾初步要件...

如果是我女友發生這種事...
二話不說要求辭職...
接下來找立委...（當然事前的錄音準備和簡訊查存要先做...）
找女性立委...

不把事件擴大...
受害人會更多...

想辦法電話錄音
"後來只要我女朋友不接電話(晚上非上班時段),還會一直打"
如果對方打到她接為止，揚言不接電話就要在工作上刁難，用脅迫方式以加害之意思通知他人，使生畏懼之心，這樣對我方比較有利，可主張妨礙自由

對方打過來的話，你女友最好接起來，簡短說幾句例如:我現在沒空、請不要一直騷擾我...之類，然後直接掛掉，這樣能引起對方一直撥打
最好超過5通以上，然後去調通聯紀錄，再去報案
最好收集被騷擾電話損害健康的證明，例如因此失眠、躁鬱症等等(去看精神科，請醫師開證明)以便起訴對方
要報案前請務必要有充分證據，否則警方可能不太愛採理...

民法第195條
不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。
前項請求權，不得讓與或繼承。但以金額賠償之請求權已依契約承諾，或已起訴者，不在此限。
前二項規定，於不法侵害他人基於父、母、子、女或配偶關係之身分法益而情節重大者，準用之。

如果真要告，其實很麻煩的，而且對方老婆也可提起妨礙家庭的告訴(可提起不代表會勝訴)
最簡單的方法就是請你女友離職，雖然心有不甘，卻可省卻一堆麻煩，工作就再找找摟

這種婚外情性騷擾,除非真的是忍無可忍而且除正面硬碰硬外已別無他法,不然不建議鬧法院

能越早把這種麻煩事了斷越好,我想樓主也不願意多為這種事情傷神才對,

真的不建議樓主親自找上門去,傻傻的才會把自己擺在明顯的位置,要是你去質問,

對方一翻兩瞪眼,打死不認帳,這不是很尷尬?你女友還不到辭職的時候班恐怕就上不下去了

如果你女友在公司內沒有其他靠得住的有力者撐腰,自己要有走人的準備,高級主管&助理

公司會保誰?反咬下去,告了,有很大的機會兩個人都得走人;沒告,鈀證據寄給對方老婆,

假設對方收斂了,就算調職了,那種會死殘爛打的人難保不會藉機找麻煩....


處理這種問題切忌衝動,冷靜一點橫量利弊得失,仔細想想你們究竟希望事情要怎樣解決,

之後再採取行動....

都有離職的打算了，就告吧，重點是證據，現在很多上司性騷擾下屬告沒成，都是一堆人說是被害，但就是拿不出證據來的關係，來點精神賠償，當在找到下個工作之前的生活費吧

上司那麼愛偷吃...乾脆來玩仙人跳...好好教訓他一次.............

感謝大大提供的意見,其實我想去直接當面找他,試想說讓他知道我已經知道這件事,而且也有相關證據. 希望他就此為止. 不然就告他,或者把證據交給他老婆,因為女友的同事知道他老婆的電話.

如果你現在沒有辦法讓他停止這些騷擾行為的話，就請你女朋友離職吧..

不然等到你女朋友真的被侵犯了，就後悔莫急了..