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Golden Member
 
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,238
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以前我在恍神的時候，也是會配錯零件
 然後就等客人回來 運氣好，客人不會幹 還好，我還沒遇到因此開罵的客人 
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2014-08-24, 10:31 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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然後有趣的是在台灣醫療疏失死的都是第一線的醫療工作者(就出包那個)
院方最多就是賠錢賠罵 行政人員倒是老神在在繼續苛扣人力  |
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2014-08-24, 10:34 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 296
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台灣現在主政者無擔當，
有人講話大聲就是民意， 所以現在制度都變成齊頭式平等。 像員工分紅，有人不爽就下令取消， 想省錢的公司樂的少發薪水， 有擔當的公司像台積電轉換成其他方式補足。 引用:
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2014-08-24, 11:41 PM
#13
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Major Member
加入日期: Aug 2013
文章: 144
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問題出在......薪水長期太低......
GDP美其名年年增長.....薪水漲了沒?沒有嘛.....實質一直倒退 大醫院經營,說難聽一點,就是一個營利機構.....要是以美式的經營觀點....就是要拿出績效嘛....績效就是賺錢 績效總不能輸GDP吧?醫生可是全國的精英呢..... 加上健保制度,有錢大家挖....不夠就漲健保嘛....說健保被綁架一點也不為過 那...只好摳司當囉 說到底,,,就是台灣不重視工會.....長期偏向資方,致經濟增長不能照顧到多數人.... 都說時薪不能少於115....還有比這低的都該拖出來鞭......壹電視罷工,為基本福利為何不可呢?這是基本正義....最好是一呼百諾....各行各業都來罷工相挺.....才能快速扭轉局面......待不下去的企業,請到國外找出路,我相信台灣比大陸美國企業環境還是很好的.... |
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2014-08-25, 12:08 AM
#14
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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[醫療][勞權]是我們所有人容許這種事發生的 我不要值這種會害死病人的班，那是我這輩子唯一說出「我不要當外科醫師」
引用:
困難喔 台灣的工人 比慣老闆還不團結 跟一盤散沙一樣 護士吵過血汗護士 朋友說他門後來有加薪 那其他行業呢?
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2014-08-25, 06:54 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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別人家的小孩死不完
前浪死在沙灘上 後面還有新的浪會跟上來 . |
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2014-08-25, 07:12 AM
#16
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Major Member
加入日期: Oct 2005
文章: 140
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引用:
沒辦法，法律就偏向慣老闆，今天工人要罷工，工會帶頭的人馬上變成公司黑名單 只要公司有任何理由，就辭退，趕走幾個，剩下的自然就乖乖的。 外國不要說辭退工會幹部，連一般工人辭退理由不充分，馬上就全廠罷工/公權力介入  甚至不同工會串聯罷工。 你一家慣老闆惡意對待勞方，搞得你所有往來客戶跟親朋好友全部受到罷工影響... 不過對經濟好壞很難說，過於強勢的工會也會讓投資方望而卻步， BENQ買西門子，就是被工會拖垮，要是像台灣這樣把勞方無薪假、減薪、裁員...  此文章於 2014-08-25 08:10 AM 被 lqz 編輯. |
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2014-08-25, 08:08 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
還會有人酸說醫生賺這麼大，連加個班都在叫 |
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2014-08-25, 08:10 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
講這種話的人 肯定沒有加過長班 跟 被迫加班(尤其是夜班)  |
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2014-08-25, 08:39 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
現在很多一般醫院的醫師與護理師，可以仔細觀察 不是年紀很大，就是年紀很小 中間的人為什麼都沒了？我想只要用腦袋想想就知道 |
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2014-08-25, 08:43 AM
#20
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