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Golden Member
 
加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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引用:
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLA...p?lsid=FL049533 現行"天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點"只是參考用, 根本沒有明訂罰則 再貼一篇 nownews 2013年8月22日 潭美颱風21日襲台，北北基三縣市宣布全天停班停課，另外宜蘭縣和桃園縣則是下午停班停課。儘管如此，還是有許多民眾仍得冒著風雨上班，有宣布停班停課的縣市民眾，仍被公司要求到班，其中海運承攬運送業者沛華實業，被員工指出主管發電子郵件要求颱風天上班，如果不到班就扣中秋節獎金。 台北市政府在20日晚間宣布，21日停班停課1天，許多民眾因此賺了1天颱風假，但仍有不少民眾得上班。根據《蘋果日報》報導，一名任職於沛華實業的勞工投訴，主管在21日傳電子郵件寫到：「是否放颱風假，公司不是看政府公告，而是看天氣的實際狀況。今天早上沒有來上班的，公司不會扣錢，但會扣發中秋獎金。」 該名員工提到，看到主管傳這樣的信件，有誰敢不來上班？沛華實業疑似要求員工颱風天到班，如不到就要扣發中秋節獎金的消息傳出，沛華實業也發出聲明，聲稱並未違法，且對於檢舉內容是否損害公司的信譽，將會依法究責。 台北市勞動局表示，如果雇主扣發中秋節獎金，依法無相關罰則，但將會把這類企業列為優先勞檢的對象。根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規定，勞工的工作地、居住地或上下班經過地所在縣市若宣布停班，勞工未出勤，僱主不得視為曠工、遲到或強迫勞工請假，且不可要求勞工補班、扣發全勤獎金等。
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2013-09-06, 08:45 PM
#11
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,372
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引用:
人事行政局 是給公務員享受的 勞工  在呆丸市最低階的耗材 
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無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!  
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2013-09-06, 09:27 PM
#12
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 178
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朋友公司的作法：
這種宣布中午放假後離開的，在颱風過後的第一天一早，主管會找你這個報告，那個文件，當然交不出來啊，因為是在宣布放假的那個下午交辦的。然後...沒有然後了。
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### 我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。 我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~ ### |
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2013-09-06, 09:39 PM
#13
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Advance Member
  加入日期: Sep 2010 您的住址: 謠指部
文章: 388
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引用:
有沒有依法送辦並且被判刑的案例? 我看連送都沒送了 而且現在都馬依顏色來執法 |
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2013-09-06, 09:51 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Mar 2013
文章: 63
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引用:
最近勞安法已經修改了∼∼ 看哪個會先被拿來當祭品 |
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2013-09-08, 10:26 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 296
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"鎂亞精密公司解釋，吳姓廠長自行發布公告，未經公司允許，"....說的真好
引用:
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2013-09-08, 12:52 PM
#16
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