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算了吧六師弟
Major Member
 

加入日期: Jul 2004
文章: 122
我想很多面試的過程中,談話的“內容“並不是那麼重要(專業的部份除外),所以很多面試其實是在“聊天“,面試官必需透過聊天的方式來了解應徵者符不符合公司所要的條件

看來如果有人要面試新人的話,整個過程可能連一句“廢話“都說不得,不然應徵者可是會拂袖而去哦

看很多老大對面試的態度屌得二五八萬的,想必專業能力一定很強,這種人才可是很搶手的
可是這些老大又對面試方式的見解這麼獨到,想必面試經驗一定很豐富.....嗯,有點矛盾的說
大概去面試的公司都不符合這些老大的要求吧,屌成這樣子還沒人求他去上班,還真不簡單

想不到老大心態的人真不少......最近公司剛好要應徵業務人員,看來得提醒我的主管留意這種人了

小弟就此打住
     
      
舊 2005-10-15, 10:55 AM #181
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算了吧六師弟離線中  
twu2
Power Member
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: Taipei
文章: 664
引用:
作者dvdpicker
有的公司老闆還會考驗應試者對公司的了解,
如果遇到大濕級的, 可能會回他說"你自己的公司都不知道, 回家吃自己吧!!"!!


哇... 我每次都會問這一個問題...
還好目前還沒有人這樣子回我.
 
舊 2005-10-15, 12:12 PM #182
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twu2離線中  
DogHuang
Junior Member
 
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加入日期: Dec 2000
您的住址: Taiwan
文章: 922
實在不懂為什麼很多人還是認為只有公司選人,而求職者沒有選公司選上司的權力?大概都是被媒體誤導吧...是不是都窩太久了呢?還是沒有工作經驗呢?

應試者不會只去應試一間公司,也可能同時被不同公司錄取或等待其他公司結果。他總是只能選到一間公司上班,而不是腦袋手腳分別到不同工司上班的啦...

公司選人,人也選公司。不是只有求職者在競爭,求人公司更應該懂得求人也是公司的競爭。
舊 2005-10-15, 12:30 PM #183
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DogHuang離線中  
小建
*停權中*
 
小建的大頭照
 

加入日期: May 2000
文章: 7,451
引用:
作者DogHuang
實在不懂為什麼很多人還是認為只有公司選人,而求職者沒有選公司選上司的權力?大概都是被媒體誤導吧...是不是都窩太久了呢?還是沒有工作經驗呢?

應試者不會只去應試一間公司,也可能同時被不同公司錄取或等待其他公司結果。他總是只能選到一間公司上班,而不是腦袋手腳分別到不同工司上班的啦...

公司選人,人也選公司。不是只有求職者在競爭,求人公司更應該懂得求人也是公司的競爭。



您的立論觀點正確!
但是....

通常一個應試者願意到某公司面試時,已經表示該應試者 "選擇" 的這個面試機會了!

接下來面試過程中,藉由問答、談天、推銷等方式,來表述自己想進入此公司的意願與自己的能力在哪兒,這是很正常的...

該應試主管可能看過,可能沒看過應試者的履歷,但...當場請該應試者介紹自己也不算是太過刁難的要求!

因為可以從應試者的講話中看出...言語表達能力、他的自信程度、他能否短時間講出重點推銷自己的推銷能力、用詞譴字的水準....還有講的內容與他自己寫的履歷是否大致吻合(太多人履歷是找人捉刀的了....)

若應試者連這一點都不肯講....要面試主管自己看你的履歷的話....


那我幹嘛找你來 "面試" ?

所有企業全部都看履歷表就決定要不要用這個人就好了啊...

超級搞不懂昇龍那位在想啥....最好自己開公司來面試別人體會看看....
舊 2005-10-15, 02:58 PM #185
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小建離線中  
升龍霸
Amateur Member
 
升龍霸的大頭照
 

加入日期: Jan 2005
文章: 33
引用:
作者大濕兄回來了
有沒有考慮請升龍大濕去上班
升龍大濕能力應該滿強的


你好像很喜歡我出來說說話耶~
我要很誠實的說,我是個能力平庸的人....
所以這位大濕兄你實在很沒眼光耶~
舊 2005-10-15, 03:18 PM #186
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升龍霸離線中  
iwgp1978
Junior Member
 
iwgp1978的大頭照
 

加入日期: Jul 2003
您的住址: 光子力研究所
文章: 832
引用:
作者愛文哥哥
有一種公司的人資也超濫,牠們找人的方式似乎是亂槍打鳥。

在履歷上已經寫清楚具備哪些技能,自傳也寫的詳實而有條理,但這些人資/用人單位似乎是瞎了眼睛,明明這個人的專長與該公司該職位不符或差異太大,但還是發面試通知找這些人來面試。

是怎麼樣?難道是當 Power Builder 跟 C++ Builder 都有 Builder 這個單字,就是一樣的東西嗎?更扯的是,當收到通知的面試者過來面試時,卻又一句話:「先生,你的專長跟我們的需求不符喔!」打死對方。面試者來面試也是花費時間油資需要成本的,不用心的人資真的是非常卑劣。




對對對...

說真的我在幾年前有次去應徵就是這樣..
我擺明了在履歷表上寫了我只會那些軟體,哪些軟體我完全不會
他還來信通知我去面試,結果劈頭就一問你xxx軟體都不會還來應徵喔...
我咧塞你x的,我已經擺明了說我不會是你還來信叫我去的,結果是去給他羞辱的....
最討厭這種公司,浪費大家的時間...
舊 2005-10-15, 03:22 PM #187
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iwgp1978離線中  
算了吧六師弟
Major Member
 

加入日期: Jul 2004
文章: 122
引用:
作者大濕兄回來了
有沒有考慮請升龍大濕去上班
升龍大濕能力應該滿強的


如果我面試的應徵者這樣嗆我的話,我可能會當場幹譙
而且業務的面試官不會是我,我不想被我主管扁
再說我們這種小公司窮鄉僻壤的 不適合大人物來上班
舊 2005-10-15, 04:16 PM #188
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算了吧六師弟離線中  
alpha
Power Member
 

加入日期: May 2000
您的住址: 天母
文章: 557
引用:
作者passerx
郭老大自己講的不會有假吧!之前有報導過.
你聽到的版本也是真的,拍老闆桌子跟被老闆罵是兩回事吧!
不過他們那種用身體去換錢的工作方式我是不敢領教就是了.


郭某真的講假話, 他下面的人也不敢吭聲啦~~~~ 還拍桌子勒~ 應該是演戲給他看吧, 看股票有沒多幾張~
舊 2005-10-15, 04:21 PM #189
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alpha離線中  
skyeric
*停權中*
 

加入日期: Apr 2003
您的住址: 辦公室
文章: 240
引用:
作者DogHuang
實在不懂為什麼很多人還是認為只有公司選人,而求職者沒有選公司選上司的權力?大概都是被媒體誤導吧...是不是都窩太久了呢?還是沒有工作經驗呢?

應試者不會只去應試一間公司,也可能同時被不同公司錄取或等待其他公司結果。他總是只能選到一間公司上班,而不是腦袋手腳分別到不同工司上班的啦...

公司選人,人也選公司。不是只有求職者在競爭,求人公司更應該懂得求人也是公司的競爭。



因為公司可以挑選的人很多,你不想來工作自有別人排隊在等.
公司也很少因為一個人的離職而造成業務停擺,所以可以從容
的篩選新人.
一家公司的競爭力很少依靠這些(指大多數平凡人)沒有獨特專
長的員工,所以替代性很高,人員補充也容易.只有那些少數具有
不可替代(或不容易)的員工才是企業積極爭取的對項.

此文章於 2005-10-15 07:34 PM 被 skyeric 編輯.
舊 2005-10-15, 07:28 PM #190
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skyeric離線中  


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