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water_luh
Junior Member
 

加入日期: May 2004
文章: 776
引用:
作者anybody
不不,多少會有影響的,尤其報導是建立在"壓榨勞力"這方面。

而記者只要他們的報導中有與調查部分有"誇大"的話,就已經被抓到把柄了。

法律就是這樣抓來抓去...誰只要被抓到把柄,優勢就會馬上整個逆轉。

而從前面報導來看,大多偏向記者這方。

而鴻海也會因為強龍不壓地頭蛇、和氣生財的因素走向和解或索賠1RMB.

對鴻海來說,他要的是贏在這件事情是由記者誇大報導所產生的煙霧彈。

簡單的說,他要整件事情結束是對鴻海有利的。

不過媒體有誇大的話,實在是該修理,不管是台灣或大陸...這也是為了媒體好...

在產品的成本及交期上嚴加管控,直接就導致了趨向於"壓榨勞力".....

也許對岸的法制不健全更加重了其效應... 或許也有些執行面上的小瑕疵...
不過,那麼大的公司有可能硬是要違反所在地的法律嗎?
     
      
舊 2006-08-31, 12:44 AM #141
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water_luh離線中  
anybody
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加入日期: Dec 2005
文章: 58
引用:
作者water_luh
在產品的成本及交期上嚴加管控,直接就導致了趨向於"壓榨勞力".....

也許對岸的法制不健全更加重了其效應... 或許也有些執行面上的小瑕疵...
不過,那麼大的公司有可能硬是要違反所在地的法律嗎?

硬是要違反是應該會有的,不會應該不是用台灣這種方式。

我認為是遊走於當地法律邊緣,不然......對岸政府在之前就已經開始保障他們的勞工了。

我們的見解還是不要停留在過去,對岸是一直在進步。

而更簡單一點...

責任制......."他自己要留下來加班"的,這要怎麼解釋?超時?

有時候在現實面時,資方可以用很多方式迂迴的達到同樣的目的。

逼你自己不得不答應阿。

法律是死的,但是人都會去鑽那個漏洞....

這就是商業與現實阿...
 
舊 2006-08-31, 12:51 AM #142
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leaveme
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加入日期: Dec 2003
您的住址: 竹子很多的熊貓基地
文章: 60
引用:
作者lucses
樓上的
有時候正義不是你所想的
我看過窮村 能給他們上個電就很好了
至少富士康的給薪不拖
吸人血汗 是阿 不然你想要給民工多少薪水?
在這方面上 我對FOXCONN的感覺還好
如果他們是那種打砸搶的企業 你今天看到的就不是這種回應串
但是打砸搶的企業跟媒體 你有譴責過嗎?
去廣州走走 去廣州的人力市場走走 不要一葉障目


你的逻辑非常有问题
是不是我要把世界上所有坏人坏事都谴责一道,然后才能来谴责富士康?
如果我不谴责打砸搶的企業跟媒體(不管我是不知道那些事情还是说我谴责了你没看到,只要不经过你认可),就不能谴责富士康?

我覺得你的思維很奇怪
難道說,在那些血汗工廠中,富士康不算剝削最厲害的,
所以記者報道就不應該
我就不可以譴責他?

揭露這種環境,以及造成這種狀況的原因
改善大多數民工的生存環境
這是記者想要做的,
你以爲記者的格局那麽小,專門針對富士康?

順便說一下,記者是考慮到了這種情況的,所以在深圳的報道之後,
其後發了第二個追蹤報道(這個報道是昆山的)
題目為
《一位離職的富士昆山工廠女工:底薪很低、福利很好》
(網站轉載的時候,大標題改成了《富士康离职女工:连续作业12小时已是家常便饭》)

http://tech.sina.com.cn/it/2006-06-22/02151002194.shtml

從這個報道就看得出,雖然在我這樣的人看來,他們的情況我無法容忍
但是他們卻認爲這已經滿足了。爲什麽面對這樣的條件他們會滿足?
值得更多人深思。


把圖貼出來,旁邊還有編輯評論,
http://tech.rednet.cn/c/2006/06/22/921457.htm
(網站轉載的時候,又改了標題,將原來題目《被侮辱與被損害的》,改爲《富士康事件中被侮辱與被損害的》
沒辦法,)
很清楚的説明了爲何他們要做這樣的報道,
[img]
http://image2.sina.com.cn/IT/images/2006-08-29/U1418P2T78D7184F3442DT20060829155521.jpg[/img]
__________________
載瞻星辰,載歌幽人。
流水今日,明月前身。

此文章於 2006-08-31 12:53 AM 被 leaveme 編輯.
舊 2006-08-31, 12:51 AM #143
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leaveme
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加入日期: Dec 2003
您的住址: 竹子很多的熊貓基地
文章: 60
奇怪,圖片怎麽顯示不出來

[img]
http://image2.sina.com.cn/IT/images/2006-08-29/U1418P2T78D7184F3442DT20060829155521.jpg[/img]
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流水今日,明月前身。
舊 2006-08-31, 12:55 AM #144
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pingua
Advance Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 323
引用:
作者leaveme
《一位離職的富士昆山工廠女工:底薪很低、福利很好》
(網站轉載的時候,大標題改成了《富士康離職女工:連續作業12小時已是家常便飯》)

...

不好意思這在台灣亦是相同的,說句不客氣的,若民工薪水或福利跟白領階級相同,誰要去坐辦公室
__________________
我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好

背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。

舊 2006-08-31, 01:01 AM #145
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anybody
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加入日期: Dec 2005
文章: 58
引用:
作者pingua
不好意思這在台灣亦是相同的,說句不客氣的,若民工薪水或福利跟白領階級相同,誰要去坐辦公室

大公司都是這樣阿...

不過他們的思維都是在比工資吧。

工資多之於也要求福利好...

這種公司很少了.........
舊 2006-08-31, 01:04 AM #146
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pingua
Advance Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 323
引用:
作者anybody
大公司都是這樣阿...

不過他們的思維都是在比工資吧。

工資多之於也要求福利好...

這種公司很少了.........

前面不就有人提到了獲利5%,不然何必設廠到大陸待在台灣就好了
__________________
我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好

背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。

舊 2006-08-31, 01:07 AM #147
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water_luh
Junior Member
 

加入日期: May 2004
文章: 776
引用:
作者anybody
硬是要違反是應該會有的,不會應該不是用台灣這種方式。

我認為是遊走於當地法律邊緣,不然......對岸政府在之前就已經開始保障他們的勞工了。

我們的見解還是不要停留在過去,對岸是一直在進步。

而更簡單一點...

責任制......."他自己要留下來加班"的,這要怎麼解釋?超時?

有時候在現實面時,資方可以用很多方式迂迴的達到同樣的目的。

逼你自己不得不答應阿。

法律是死的,但是人都會去鑽那個漏洞....

這就是商業與現實阿...

"他自己要留下來加班"?
有分股票嗎? 勞工法規會允許嗎?

遊走於法律邊緣... 也許我們都已習慣了視為合"法"...

但,HH應該目前還是要繼續在對岸長久發展的吧?
造成重大紛爭終究不是好事吧?
之所以問說"有可能硬是要違反所在地的法律嗎?"的理由就在此...
HH應該沒那麼笨吧?

當然,也許是... 某些"台幹"或"陸幹"搞小動作?
還是,HH已準備好"退路"了?
舊 2006-08-31, 01:07 AM #148
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加入日期: Dec 2005
文章: 58
引用:
作者water_luh
"他自己要留下來加班"?
有分股票嗎? 勞工法規會允許嗎?

遊走於法律邊緣... 也許我們都已習慣了視為合"法"...

但,HH應該目前還是要繼續在對岸長久發展的吧?
造成重大紛爭終究不是好事吧?
之所以問說"有可能硬是要違反所在地的法律嗎?"的理由就在此...
HH應該沒那麼笨吧?

當然,也許是... 某些"台幹"或"陸幹"搞小動作?
還是,HH已準備好"退路"了?

所以我剛才說有可能取得和解或媒體認錯賠償金額非常少的狀況。



而把非法看成是合法的狀況,很無奈的是...

很多人都知道他違法,但是現實面不得不...

而加班部分,我想那部份很多可以遊走的地方的...
舊 2006-08-31, 01:12 AM #149
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加入日期: Dec 2005
文章: 58
引用:
作者pingua
前面不就有人提到了獲利5%,不然何必設廠到大陸待在台灣就好了

唉,就算獲利有一定好了,還是會移過去的...增加獲利面。

看看五年內吧,有一家大家耳熟能詳的企業會過去......唉...
舊 2006-08-31, 01:16 AM #150
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