看了各位大大的回覆,和那位"升龍霸"大濕的回文.....我只能說台灣的產業會出走不是沒有原因,
學歷高,但跟人的處事卻是不及格.
小弟我經營一家銷售電腦的服務業,說真的~~當了老闆後,才知道員工真的很重要,
素質好的話公司是蒸蒸日上,前途看好.但若是一些只是不缺錢又無企圖心的米蟲,那可的會讓公司沉淪下去
不幸的是小弟我兩這都遇到,所以在公司還沒沉很深前,先叫那些米蟲回家吃自己吧.
而求才的過程中,遇到一些的求職者,有的真的會讓我哭笑不得
就舉個例吧:
篩選完履歷表後,通知其中一位小姐來面是,因為只留手機,打去沒人接,想說等等在打去,
10分後那位小姐打來了......
我: XX公司你好,請問找誰?
小姐:請問有人打電話嗎??
我: 請問小姐貴姓,我這是電腦公司(因為有人會有電腦送修,於是我當成是客人回電)
小姐:我叫XXX,但是我好像沒有東西在你們公司送修耶??(一聽到這樣,我馬上用我那"超級頭腦"運算出他可能是我剛打電話通知的求職者)
我: 請問你有投履歷在XXX公司嗎??
小姐 : 恩.
我: 小姐是這樣的,你的履歷符合本公司的條件,請你明天下午14:00到本公司面試
小姐 : 恩~~~我考慮一下,我再跟你約時間去面試好了.
我: 喔~~喔那那先這樣(掛斷)

掛完電話,我沉默了幾分鐘....想到,國內的失業率真有那麼高嗎??真有人都找不到工作嗎??
想想我都無解
升龍霸大大,不知道你是否有在買電子的產品??想請問一下,若你買了一像電子產品,對裡面的說明有疑慮時,
問店員或技術工程師,他們若回你一句~~先生說明上有寫請詳讀.....
不知你有何感想阿???
以上~~~~

其實不是這麼說啦，像是104等等求職網站都會自動配對。我自己經驗是，要是廠商自己打電話來，我也會詢問一下該公司相關事情和是否有公司網站等等，等對該公司和產業有基本瞭解後，再決定是不是要應試。這是很正常的，公司求人不應亂槍打鳥，同樣求職人也不是亂槍打鳥呀。

有人說找不到工作，也有公司說找不到人。有很多人說找不到好男人，也很多人說找不到好女人呀@_@

+100 　

這句話好棒~
我笑了...

104上的

是我朋友公司收到履歷表

各位..看看以下的自傳, 真被這位小姐打敗
真不懂現在年輕人在想什麼 ...^^||

千真萬確.....是我上週我收到對方自己投來的應徵履歷



因為單位下個月有人要離開，所以請管理部幫我開104的職缺

看了一百多封履歷表，就在看到眼睛要脫窗的時候

沒想到發現這封履歷令人耳目一新，在此跟大家分享一下

千萬要拜讀一下他的自傳喔



自傳：


我出生於人口單純的普通家庭，在家中排行老大。家中成員四人：父親開計程車、弟弟目前遊手好閒，妹妹在求學過程中因懷孕而嫁人，從小到大父母分居，在父親身兼母職以放任的方式及疏遠的管教下成長茁壯，在吵鬧的家庭氣氛中，培養出我獨立及對於人與人的相處悲觀和怨天尤人的個性。
　　在求學的階段，高中就讀靜修女中商業經營科都是半工半讀，也因此讓我慢慢踏入這社會，學會了賺錢，而結交了許多男性朋友，更讓我如何學到如何對男人施以計謀，而得到應有的報酬，而在男友供應下，而養成我依賴的習慣，在高中應時常上課缺席，而在老師的眼裡是一個頭痛的學生，但也順利畢業。高中畢業後由於不希望造成家裡的經濟負擔，於是便亦然決然決定先踏入社會工作，在工作一段時間，深深覺得錢是不夠用的，經由男友的幫忙也不能滿足我的慾望，後來也把男友甩了。因補習進入德明商專研讀財政稅務科，然而現代工商社會中，財稅知識已和我們的生活息息相關，無論是一般開公司所需的「營利事業所得稅」、「稅務會計」、「營業稅」或是個人日常生活所需具備的「綜合所得稅」、「遺產贈與稅」規劃、不動產交易所需的「土地稅法規」…等皆是現代工商業社會所需具備的知識，在學校老師的教導下，自己把之前高中對讀書的學習態度延續到專科，因工作關係三年所學的都一竅不通，也不就是為了一張文憑。
　　工作方面，在電腦公司任職電腦登錄員，工作地點在經濟部商業司，工作內容則是負責公司設立、變更登記資料的登打，因洩漏他人公司商業機密，而被開除。之後到扶輪社擔任會計一職，因為是社團的關係，所接觸的社員都是老闆或是高層主管階級，進而訓練了自己面對各種不同情況的要求及應對進退的方法，也因為每週都必需開社員大會，因此也了解並學習到開會的流程及佈置會場等，經朋友一次困難中，而盜用公款，而被解聘，由同學的介紹到五金工會擔任辦事員，所負責的是會員入退會及勞健保相關業務，從辦理勞健保業務中。
　　由於課業上的需要Word、Excel、PowerPoint、Outlook等軟體操作還好。而平時喜歡看電視及上網路中，近而結交異性的朋友，看是否能交有錢的男人，來滿足自己經濟的慾望，另外其他活動如舞廳跳舞，pub也能使自己社交手挽更豐富。
　　現今社會，日新求新，而我也不例外，人往高處爬，所以找工作向來不找小妹及助理等工作，因為不喜歡被同事及主管使喚，也因自我意識甚高，造成常與主管意見不合，而造成我工作不穩定時常換工作，應對自己頗有自信，覺得公司任職我在薪資方面應該給予４到５萬元，如不符合公司條件，就免通知及聯絡．　

公司挑人才,人才也挑公司,
公司跟員工只能算是租賃關係,
有時候看到那些公司找人的態度根本只是在刁難糟踏別人而已,
而真正能進去的人又只會吹,難怪倒掉的公司每年都一大堆,
真正賺錢的根本沒幾家...

有很多人是拙於言辭的尤其是"自我介紹"這類跟工作毫無關係的事情,
真的要考驗就要問一些跟工作有實際關係的事,不需要用拐一圈的方式去問一些有的沒的,
不然可能提問題的人想的是東,但是回答的人以為是西,然後還責怪回答的人錯了,
我是覺得搞屁,吃飽撐著沒事幹嗎?

想像一下推銷時客戶要求介紹產品

業務員回應:
產品說明書裡都交代過了，為什麼現在還要我再講一次

大大....
或許這位求職者的履歷有點....
不過這樣....登出來
會不會不太好....？
104履歷也是要廠商或者求職者主動應徵才可以看到自傳吧？！