|
||
|
Elite Member
  加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
|
引用:
說實在的 如果在一個習慣工會環境下的員工 馬上就會知道會有這樣的事情 所以會先工會聯絡看狀況如何 或是選擇不飛 我最近一個同事 找了一個暑假的短期工作 好死不死的有工會 而且也才最近結束一個長期的罷工活動 結果他一進去 就要接受工會 7788的條件和規矩 我笑他吃飽沒事做 暑假沒拿課就是要玩和休息 沒事還去找什麼工作 還是有工會 還是最近才結束長期罷工的 |
||||||||
2016-08-03, 08:17 AM
#111
|
|
|
Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
|
引用:
台灣還沒那個環境 何況那天要飛的是那個人 不飛的話我看年底的績效就是丙 台灣這種事從來沒少過 |
|||
|
2016-08-03, 08:22 AM
#112
|
|
|
Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,558
|
這個應該去上班之前就知道會有的結果
工會都有規定條文，除非那些人都不看..... 新聞還有受訪政客是趁機出來帶風向要抹黑工會 |
|
2016-08-03, 08:30 AM
#113
|
|
|
Junior Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地獄第七層
文章: 992
|
引用:
+1  變成兩邊不是人 |
|
|
2016-08-03, 09:15 AM
#114
|
|
|
Golden Member
 
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
|
那些空服員假如當下因罷工拒絕服務總統，我想後面應該也不太好過就是....
不過這種情況，假如我是華航，我應該會優先讓這十人升遷來彌補損失掉的加薪。 或是說其他名目來給予額外獎勵 不過國外的工會有權利要求公司的人力升遷、加薪必須經過工會審核與允許嗎? |
|
2016-08-03, 09:23 AM
#115
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
|
引用:
別傻了 公會也只會講屁話 說有備用人力與組員 所以備用的就不是華航員工? 所以除非出訪取消 不然就是有人要倒楣 從一開始的訴求本來就不合理 |
|
|
2016-08-03, 09:25 AM
#116
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
|
引用:
去青島的 是因為另一半打臉何董呀 人家是何董捏 拼命跟新政府輸誠搞前政府的 當紅炸子雞 怎麼能被彈劾 所以就讓你內調降轉 |
|
|
2016-08-03, 09:27 AM
#117
|
|
|
*停權中*
加入日期: Aug 2010
文章: 2
|
工會這麼做是必要的，這個就跟棒球賽一樣，跟另外一隊衝突，不管怎麼樣你一定就是要一起衝出去挺隊友。 不出去你就是沒向心力，沒向心力你就滾，就這麼簡單。
工會就是最忌搭順風車的人，流血流汗給別人去做，成功了就可以分一杯羹；失敗了公司秋後算帳也不會算到他。 世界上哪有那麼好的事 |
|
2016-08-03, 09:28 AM
#118
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
|
引用:
認真說一下 空姐的薪資組成有分 底薪是不包含用餐的 但是其他津貼是包含用餐時間等等的 |
|
|
2016-08-03, 09:30 AM
#119
|
|
|
*停權中*
加入日期: Aug 2015
文章: 3
|
實際上工會不過就是另一個公司罷了
要犧牲別人踩在別人頭上才能滿足自己需求 正常但是說實在這挺惡質的 |
|
2016-08-03, 09:40 AM
#120
|
|
