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*停權中*
加入日期: Apr 2008
文章: 2
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引用:
話說品酒師的技術也很高啊........ XD |
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2009-04-10, 08:57 AM
#101
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Master Member
  
加入日期: Aug 2004
文章: 2,195
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引用:
不過sop只對於自動化生產的機械才重要,其他的產業如同虛設  維修....並沒有一個標準的sop |
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2009-04-10, 10:31 AM
#102
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Power Member
 加入日期: May 2000 您的住址: 天母
文章: 557
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維修怎麼會沒有? 手機業跟機車業的母廠都有提供維修手冊跟標準的程序供參考好不~
引用:
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2009-04-10, 10:53 AM
#103
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Amateur Member
加入日期: Sep 2002 您的住址: 台北
文章: 35
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引用:
你跳槽去做看看.不就知道真相了? 七萬也比我高很多了說......... 聽說有同志想一起去抽水肥是吧!! 我也很認真的在考慮中勒~ 我當學徒..一個月給我20萬就好.不知道行不行..... 不過他說他不缺學徒啦.不怕臭.髒就行了. 話說他老婆..根本就是電影巨星級的......"水到靠北".. 印證了有錢帥千倍的道理. 我突然覺得.我應該把助學貸款22萬全部拿去投資水肥事業. |
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2009-04-10, 05:44 PM
#104
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Junior Member
加入日期: May 2000 您的住址: Taiwan
文章: 823
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引用:
ISO什麼的很多時候是因為客戶要求, 只是很多中小企業copy企管公司的"公版"文件 結果就變得很奇怪. 像是小孩穿大衣 |
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2009-04-11, 12:19 AM
#105
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*停權中*
加入日期: Feb 2006
文章: 24
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小弟是從事一份傳統家族產業的工作
訂單多時 強制加班 少訂單時 輪休 說穿了就是無薪假 目前沒什麼福利 薪水原本就不高 新進人員 全變成加全勤月領19張的契約工 請個事假、病假 不僅當天沒薪水 薪水單上還會被倒扣一天工資 說是影響公司產能 員工流動率高 製損高降不下來 大頭 總是想著 怎麼留不住好員工 將許多責任都丟到幹部上 做不好就是記過處份 一個個幹部做的累的跟什麼 且下面沒有能接替的人選 只要幹部一撐不了 公司應該也差不多了... 因為離家近 景氣不好 做三年了多少有情感在 也有那份職責 還在撐著... 只是25了 看了大家的討論 真的不想再浪費太多時間在爛公司上了... |
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2009-04-11, 01:29 AM
#106
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