![]() |
||
|
*停權中*
加入日期: Oct 2006
文章: 62
|
樓主的意思是正確的,但是說沒志氣就過度引申了∼
基本上,經濟學基本的原理,雖然說是在理想的條件下才能「完全」適用,但是調高工資會影響物價上漲這個理論,在現在的情況下,則是很有可能發生的,因為勞方要求調高工資,企業主會自行吸收嗎? 當然會反映到產品售價上面,如此一來的連鎖效應,將會使通貨膨脹惡化。這是很簡單的道理,就像油價的飆升會影響全球經濟一樣。而且通膨一控制不好,區區漲個兩千塊基本工資,恐怕人民百姓是要花上更多因為物價上漲而增加的生活開支來彌補。 而且說的難聽一點,漲基本工資不過是爽到國內的外勞,再加上他們在台灣的消費不高,這些淨流出的外匯,對台灣的經濟也是傷害。 當然啦,調漲基本工資也不「一定」會造成物價上漲,因為政府有一些對付通貨膨脹的對策,諸如:調高銀行準備率、央行調高利率、減少政府公共支出等等。 銀行準備率提高,銀行能貸款出去的錢就要變少,百姓、企業就要用較高的利率來貸款。 央行調高利率,那是指商業銀行向印鈔票的央行借錢的利率,同樣的會使大家要用較高的利率借錢。當然啦,反過來說,存款的利率也會跟著調升,但是窮人存的錢多還是富人存的多呢? 政府減少公共支出,這不用說了吧,不過也是有好處的啦,就是政府亂花錢的機會變少了,官商勾結的機會、蓋蚊子館的經費也可以因此省下來∼ 如果還有人要問,幹嘛打擊通貨膨脹,大家口袋裡的錢變多才是王道(亡道?)!我只能說,感覺爽,和實際上爽的到,那是兩回事,要飲鳩止渴,到最後只會自食惡果。 |
|||||||
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
說得真好~ 我頭一次舉雙手贊成的.
事實上就有如johnnyhu的說法. 當然也不是全面與確定性100%會是這樣. 說實在點, 總是會有人犧牲的. 沒有一個方法是全部人都得到好處. 通常都是要看ripple effect, 水波效應. 然後crowd-in, crowd-out. 也就是看最終總影響下, 是否大眾的好>大眾的壞. 基本上只要能造福到大部份的人, 就是夠好了. 至於小部分的民眾, 就要靠社會福利機制來保護. 如何在每一個變化中力爭上游, 就是關鍵. 雖然我還是要立場於凡是勞工就享有基本薪資保障, 但這篇提到的外勞得益的確是很有可能的事情. 立場不變, 但我會奉勸, 如果能夠轉換跑道, 不要跟外勞集中同類型的工作領域會比較好. 這就是現實. 感覺爽, 跟實際上爽的到, 這形容真好, 太貼切了. 加上一句, 無論要什麼程度的爽, 都是跟自己本身能夠付出的價值有關. |
||
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2006
文章: 62
|
總是會有人犧牲,嗯嗯∼ 在上位者、統治階級、政治家、帶兵的將軍...都會這樣子講,但是同一句話,不同的心態,就會有相反的結果。
類型一: 「嘻嘻!總會有人犧牲嘛!那就如此如此、這般這般...」 (反正不要犧牲自己,死道友,麥死貧道,掌握權力才是真實,有權之後,追求更大、更長久的權力才是唯一值得努力的目標!) 類型二: 「唉∼總是會有人犧牲呀∼ 該怎麼下決策呢? 要先考量經濟弱勢者權益、又要兼顧國家經濟永續發展,這得好好研議才行,先開個跨部會的研討會、在用公民會議的方式徵詢民間意見,經過多方討論再來做最後定案吧∼」 (喔!天曉得政府在幹嘛,什麼事情都要拖半天,能不能有魄力一點!拿出點行政效率嘛!) 基本上,以前就算是類型一的決策者,也會表演出類型二的悲天憫人,但是由於人民的物競天擇下,類型二的作風,被劃上沒魄力、沒擔當的刻板印象,沒辦法令人有大快人心、爽就好的期待,所以已經淘汰殆盡,在政府體制下瀕臨絕種。所以現在都是直接以類型一的方式執行政府公權力。 以這個調整基本薪資的決策來說,如果真的四月就要實施,我是相信有經過評估,只是恐怕評估的不是經濟效益和長遠影響罷了。而如果真的會做下去,那我只能說,鼓掌叫好的你,你做了什麼評估來支持嗎? 你的叫好,就是他們的評估項目,至於未來一、兩年後的影響,他們不關心,因為屆時他們早已得利,但是你和我都要一起承擔。 PS 非關不平等的觀點,只是好奇,不知外勞是否有工會去遊說決策單位? |
|
|
|
Basic Member
加入日期: Jan 2007
文章: 13
|
樓主書讀這麼高
難道都沒看清楚是基本工資調整嗎? 你也許沒有待過貧困家庭,沒看過社會低階層的人為了養家被剝削 像你這種喜歡發文,然後打了就跑的不負責任心態 真是讓人看了就覺得倒彈 根本比白目國中生還不如 ![]() |
|
|
|
*停權中*
加入日期: Nov 2000 您的住址: 淒風苦雨的新竹...
文章: 310
|
引用:
+1.... 就和老人年金一樣,騙選票而已,等到協商過程中資方提出的交換條件(例如增加外勞比例,加班費計算方式...) 搞不好還讓勞方損失更多... 此文章於 2007-03-25 02:53 PM 被 Ash 編輯. |
|
|
|
|
Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Mar 2006 您的住址: PCDVD認證好人特區
文章: 68
|
引用:
最好台灣就"只有"你說的那種"可憐的企業家"存在啦 你好像還不知道還有另一種企業家 他們一邊喊窮....一邊卻開名車...擁辣妹....住豪宅... 錢從哪裡來.....可憐的小員工.... ![]() |
|
|
|
|
Basic Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: Taiwan
文章: 14
|
引用:
從企業角度來看是增加業主的負擔 但從貧富差距來看這是正確的啊 台灣的平均所得已經停步很久了 提升最低薪資合理啊 但是對企業來說應該也要有適度的調整才對 這不是政策的對錯 而是決策者的心思不夠細膩 |
|
|
|
|
Major Member
![]() 加入日期: Oct 2003
文章: 278
|
引用:
大賣場有清潔人員 因客人用餐未完 回來剩餘東西被清潔人員收拾乾淨 而此客人向此清潔公司的經理客訴 該清潔人員被公司解聘 不知道你有沒有看過這種事情 ![]()
__________________
我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr 此文章於 2007-03-25 03:29 PM 被 鬼塚 編輯. |
|
|
|
|
Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2004
文章: 998
|
引用:
其實工作了這幾年, 看過不少經營層 真的能把公司搞起來的, 真的都不是泛泛之輩 檯面下能搞的手腳,有些是常人想都想不到的 為這些老狐狸擔憂....我想大可不必 我們只要能夠不作被人害死還幫人數鈔票的那種阿瓜就好了.... ![]()
__________________
|
|
|
|
|
Major Member
![]() 加入日期: Apr 2005
文章: 155
|
樓主, 你以為多念點經濟學就可以套用到現今的社會上嗎?
你還是去看你的愛田友吧 |
|
|