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訪客
文章: n/a
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請問在台灣電子業的,哪各可以正常上下班...請告訴我~~
每次客戶RD打給我,都速晚上8~9點以後... 狐狸康是比較超沒錯啦...不過其他大廠也好不到哪去... 這種超時工作已經是常態了...台灣就是如此.. 當初我在上市知名公司,還以加班自豪ㄌㄟ...你相不相信.. 你問我深夜趕案子,解bug爽...還是出企泡妹妹好.. 當初的我一定說工作比女人讓我感到更快樂.. 不過我現在不會了...生命就該有生活...是吧 我跟狐狸康..郭老大開過三次會... 問我他人怎樣...我說他的確是一個會帶領公司賺錢的老闆 想要過正常的生活...勸各位不要進電子業... |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2004
文章: 161
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很多事業可以年賺百萬
很多方法可以年賺百萬 懂得存錢懂得投資 這才是最重要的事情 不然有錢沒命花 搞屁啊 一個月賺個七八萬 六日休假休息 加個小班 一年賺個百萬不是難事 何必拿命拼 |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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對呀 -.-"
台灣電子業哪一個可以正常上下班!? |
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Major Member
![]() 加入日期: Jul 2003
文章: 140
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台灣人大概就是比較好凹吧,所以有什麼樣的人就有什麼的老闆。
其實這也是自找的,看到熱門就學什麼,80年代初期就是土木,建築,中期變電子業。自然人也不值錢,反正陣亡了再去找一堆炮灰上場。5到10年後才是危機出現,身體受不了,要做主管沒你的份,走掉做別行也很困難也可惜,自已當老板可能不夠力(財力)。到時候可能才出現一大堆電子新貴(?)在人力市場找頭路。賣吃的好像其實也可以考慮考慮。 |
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Major Member
![]() 加入日期: Sep 2002
文章: 107
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引用:
聽說奇美是幸福企業準時上下班,不知道是不是真的?? |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2004 您的住址: 高雄市
文章: 421
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那是奇美實業.作ABS的
奇美電子...工程師一樣加班...免費的 引用:
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2003 您的住址: 台北樹林~不是士林
文章: 645
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引用:
一個月賺個七八萬 加個小班 這個很多人都要拿命拼 ![]() |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: May 2000 您的住址: 天母
文章: 557
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引用:
小弟我已辭職~ 這點我可以說一下~ 上次不是有海棠颱風嗎, 星期五對不對~ 想說大不了隔週星期六補班, 結果...居然在星期五(也就是颱風假)當晚接到電話說"隔天"(也就是星期六)立即補班... 我勒~ 加薪都沒這麼有效率(提上去幾個月了, 大家都在等大頭簽), 補班可是不落人後呀~ ![]() 不過X海公司大事業群多, 不可概括~ 但公司法定制度僵硬, 靠人硬靠人搶才有資源倒是真的. 總之跟對leader才是要點, 跟不紅的喔.... 嘿嘿~ |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001 您的住址: 台灣
文章: 1,212
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經典名言 !但是要是沒錢給醫院租病床怎麼辦.勞健保都要破產了-----還是乖乖工作吧!
引用:
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001 您的住址: 台灣
文章: 1,212
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這樣說好了!重研發跟重生產的公司是不一樣的!
長進的會有遠見重研發,重品牌行銷!不長進的就像台灣代工廠. 國外 高科技公司 重R&D,研發出來的產品大多不計成本,所以初期價格都很高;等到他賺夠了就找一堆代工廠上來代工,擺明了這產品我要賺多少,你能減多少成本就算你賺的!所以代工廠只能衝量! 公司重R&D,員工只要研究一樣產品出來,賣一個說不定可以賺三個;代工廠賣一個只能賺1.05個(保五已經快成歷史了)!一被退貨可能是賣一個賠2.1個! 衍生到員工--公司重R&D,員工只要正常上下班就能夠生活愜意;代工廠員工1.05倍工時只能正常生活,要做到2.1倍工時才能確保退貨時還能夠活下去! 所以勸你還是在美國就業,過一段時間在找機會外派大陸台灣,聽說IBM台灣R&D作的是總公司和代工廠溝通橋樑,領的薪水比代工廠工程師多好幾倍! 引用:
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