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Advance Member
  加入日期: Jun 2021
文章: 386
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引用:
美光前陣子在砍人哦.....不過補償費有給到位就是了....
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工具只是減少人的工作，或提昇工作效率 更重要的是你對要做的事情到底有多深的了解 沒有足夠了解自己的問題只想站在巨人肩膀上 巨人依然是巨人 山頭往往不是目的地 你不僅上山白費功夫下山還要重新迷路一次 
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2023-10-21, 12:49 AM
#91
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Major Member
 
加入日期: Dec 2010
文章: 266
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引用:
美積電的美籍員工表示:  |
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2023-10-21, 10:51 AM
#92
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1,456
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據說台積電離職率高達17%
為何留不住人才是問題 當然.有競爭.挖角.台積電工程師才會有出頭的機會 所以某些人 會去當台積電的叛將.也只是剛剛好而已 |
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2023-10-21, 05:29 PM
#93
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 象山公園
文章: 2,790
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引用:
實際數字有這麽高嗎？！ 記得上一個月才看到張忠謀說是5%! 張忠謀：敬業工程師是台灣優勢 台積電離職率不到5% https://www.cna.com.tw/news/afe/202309180080.aspx
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2023-10-22, 05:45 PM
#94
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 737
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引用:
太操.下了山的都會抒發一番感慨.從不後悔下山 |
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2023-10-22, 06:41 PM
#95
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 144
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引用:
是新人離職率啦，但是這算是正常的數字，沒比其他企業高 https://www.cheers.com.tw/article/a...tion?id=5102360  |
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2023-10-22, 10:05 PM
#96
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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還在抹黑台GG判將的事情? 你要不是純學界的, 就是純官方的.
都幾年了證明那位就是要拚成績而不是拿錢為主, 而且去到哪裡都交得出成績單. 這種人你還抹黑的話, 那就只是純粹忌妒他的才能吧? 他是志不得申, 理念不合. what if其實是很不好的思考模式, 但這時候不妨思考如果他依然在台GG受到重用. 那台GG當今的能量會有多大. 工作很少那種一個人可以達成這麼大差異的, 但時代總有一個特殊的. 這位"判將"已經不止一次證明他就是有那個能力, 想做出成績. 其餘不多說, 一堆人講很多怎麼不思考, 用最簡單的邏輯. 如果自己要請看護照顧雙親: 請菲傭? 台傭? 還是歐美的來做? ... 這裡先排除很多人花不下去請看護, 以及更絕大多數人根本請不起歐美. (請得起, 也幾乎不會去請歐美) 想通了, 一切就通了. 立場已經固定, 那怎麼說都沒用. 各自生活. |
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2023-10-23, 09:46 AM
#97
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 象山公園
文章: 2,790
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他很有工作能力是肯定的，
但他會被排擠應該也是有原因的。 從他跟蔣的心結就該看得出來。 至於民族英雄之類的溢美之詞， 我看很多人是刻意忘記三星這段。 除了立場問題還有什麽能夠解釋? 
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此文章於 2023-10-23 10:27 AM 被 Hermit Crab 編輯. |
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2023-10-23, 10:26 AM
#98
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1,456
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士氣高情況下
一個月有84% 六個月剩下75% 一年後不就更慘不忍睹? 台積電有沒有?比自願役軍人離職率還高? |
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2023-10-23, 12:08 PM
#99
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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引用:
... 誰是民族英雄? 我不覺得他有這個念頭, 或甚至在乎這個念頭, 他要的是舞台. 現在的工作要資金, 要硬體設備, 要一堆人可以配合, 不是一個人可以搞發明. (將心比心, 我也不會有) 至於被排擠, 反正江湖傳言, 我們肯定那些能證實的就好. 我唯一能肯定的傳言就是他的個性一定很硬 XD (俺也是白癡一枚, 今天一早就跟對方主管說了, 你繼續放那個傢伙搞下去, 公司名譽完蛋) 跟大寶貝一樣(這個是某公司的女婿), 搞出事情來是遲早的事, 不想得罪那就想辦法送走. 送回去他們自己公司, 怎麼舒服怎麼弄也不甘這邊的事情. 最近都是在收這些鍍金的... 有些人去台GG是鍍金, 有些人是去台GG增加含金量, 怎麼去看待不同的地方. 其實凸顯了"評論者"的類型, 譬如那位老師就很明顯. (你至少有肯定能力部分) |
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2023-10-23, 12:10 PM
#100
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