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Fabio
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加入日期: Jun 2001
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作者salfonxman
公保給付確實低於勞保(而且公保給付會受到退撫金的高低影響<--因為現在兩者合併有給付上限),但是在退撫金這一塊就徹底補回來了

而勞保雖然優於公保,但是在年資上因為工作的不穩定,還有天花板的限制,所以要能拿到很高,其實是鳳毛麟角,就拿前面新聞講的光勞保年近就高達4萬多的總共也才"十幾個人",但是那分母卻是"幾百萬上至上千萬"的勞保投保者

其實,名目一大堆...真的搞不懂
所以上面小弟問說:管他一大堆名目,最後實領是多少
我想實領多少才真的有意義吧XD
     
      
舊 2016-08-09, 09:36 PM #91
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加入日期: Jul 2010
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文章: 137
簡單的數學.
工作期間總繳的勞保費多少?(1)
退休後總領的勞保退休金多少?(2)
目前情況是(2)>(1)不管怎樣政府都會破產吧
 
舊 2016-08-09, 09:38 PM #92
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salfonxman
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加入日期: Apr 2004
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文章: 663
引用:
作者Fabio
其實,名目一大堆...真的搞不懂
所以上面小弟問說:管他一大堆名目,最後實領是多少
我想實領多少才真的有意義吧XD

個人實領其實意義不大,因為那會受到個人的經歷影響很大

但是全體平均的實領前面就有人貼新聞出來了,也是有人挑出來說勞工除了勞保還有勞退,卻沒提到公務人員也是公保加上退撫金

最簡單就是你去問問那些說勞工替代率可以多高,公保多不如勞保的,要不要把大家的規則一體化適用就知道

另外還沒提到恩給制的問題,這部分跟18%一樣,雖然會開始進入減少期,但是實際上還是會花費一大堆國家預算到21世紀中葉(目前是中央政府歲出預算7%)
舊 2016-08-09, 09:54 PM #93
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Fabio
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加入日期: Jun 2001
您的住址: S.P.B.
文章: 3,641
引用:
作者salfonxman
個人實領其實意義不大,因為那會受到個人的經歷影響很大

但是全體平均的實領前面就有人貼新聞出來了,也是有人挑出來說勞工除了勞保還有勞退,卻沒提到公務人員也是公保加上退撫金

最簡單就是你去問問那些說勞工替代率可以多高,公保多不如勞保的,要不要把大家的規則一體化適用就知道

另外還沒提到恩給制的問題,這部分跟18%一樣,雖然會開始進入減少期,但是實際上還是會花費一大堆國家預算到21世紀中葉(目前是中央政府歲出預算7%)


也不算是個人啦
就是統計數字上,大概領多少的有多少人,分布看一下
問題癥結應該很清楚XD
舊 2016-08-09, 10:06 PM #94
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Fabio離線中  
salfonxman
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加入日期: Apr 2004
您的住址: 台北市
文章: 663
引用:
作者Fabio
也不算是個人啦
就是統計數字上,大概領多少的有多少人,分布看一下
問題癥結應該很清楚XD

前面貼的新聞有講到目前勞保平均領取是年資27年,大約月領1.6萬

http://pension.president.gov.tw/New...0E886DB9B2E79D7
這裡有提到依目前的規則勞工30年年資大概是60%的替代率

然後勞退新制上路才十多年,目前統計起來很難有啥高額的金額出現,目前只有"59"個人因為由舊制轉換為新制而領到勞退月退休金

而舊制的話,除非你在一家公司能滿25年(或是滿15年但已55歲),否則你只要換過工作就是從頭來過(而且還要保佑老闆有足額提撥或是沒有清空舊制帳戶,否則就跟關廠工人沒有多少差別),之前的政府統計是從民國73年勞基法退休金舊制實施至87年6月底止,已領取退休金之勞工僅133,202人。若按領取金額觀之,顯示已領取退休金之勞工中,有3/4的勞工領取退休金金額在150萬以內,且多集中在公營事業及大型企業。
舊 2016-08-09, 10:26 PM #95
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newsnes
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加入日期: Aug 2011
文章: 9
引用:
作者Fabio
所以這個資料說的是現在已經這樣施行還是規劃中?

---
公保保障會不如勞保?
好像很少聽到這種說法,不知其他大大的看法是?
至於繳的多這點...如果可以本俸X2,財務缺口還可以用國家預算補,那我也要繳一樣多!

至於保額,真的可以這樣?
那些名目有算喔?
這點就不曉得了
只知道很多公司本薪都很低,福利照最低標準:勞基法,這樣

前陣子住院一個星期,才知道公保沒有醫療給付。
公保是不是不如勞保?應該各有優劣。
下面是網路上找到的,參考參考。

https://tw.answers.yahoo.com/questi...19000016KK04727

內文中的給付項目分析:

公保給付項目
1.殘廢給付
2.養老給付
3.死亡給付
4.眷屬喪葬津貼

勞保給付項目
1.生育給付(公保無)
2.傷病給付(公保無)
3.殘廢給付
4.老年給付
5.死亡給付
6.職災醫療給付(公保無)


還有,本俸並不是全薪,全薪包含本俸和專業加給,本俸X2不等於全薪的兩倍,但會比全薪多一點,本俸X1.6或1.7比較接近全薪。
舊 2016-08-09, 10:31 PM #96
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Fabio
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加入日期: Jun 2001
您的住址: S.P.B.
文章: 3,641
引用:
作者newsnes
...

還有,本俸並不是全薪,全薪包含本俸和專業加給,本俸X2不等於全薪的兩倍,但會比全薪多一點,本俸X1.6或1.7比較接近全薪。


本來就沒說是全薪啊
不管怎麼算啦
最後是實繳多少,實領多少

意外這種非自願的,可能就另外談吧
不知道有沒有一般勞工跟軍公教職災(傷,殘,歿)的比較?
發生頻率跟人數之類的統計?

說到這,想到血汗醫、護
舊 2016-08-09, 10:41 PM #97
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salfonxman
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加入日期: Apr 2004
您的住址: 台北市
文章: 663
勞保有職災.生育.跟傷病給付聽起來好像比較多,但是公保沒有的這些給付其實公家機關都有

https://www.google.com.tw/url?sa=t&...SlrYdj8NZI87WMA

像是勞保的傷病是要你因為傷病無法領到薪水

下面這是職災方面
http://datajournalism.ntu.edu.tw/po...%A0%B1%E5%B0%8E

大概只有生育補助是勞保(60日薪水)確定優於公家機構(2個月本俸),如果你不看平均收入差別跟投保上限的話

當然,最後的最後,勞工永遠有機會遇到好老闆,好老闆在這些方面是很大方的

此文章於 2016-08-09 10:58 PM 被 salfonxman 編輯.
舊 2016-08-09, 10:49 PM #98
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lompt2016
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加入日期: Feb 2016
文章: 2
引用:
作者Fabio
本來就沒說是全薪啊
不管怎麼算啦
最後是實繳多少,實領多少


說真的 照規定 勞保是要全薪
提撥6%也是
還好我思是有照全薪
所以目前封頂了
而且不會落差太多薪水四萬五剛好XD

這是在面試時就要問好的
之前有吃虧過 公司欠薪
結果才發現沒足額投保 甚至欠繳保費
後來的工作就一定會說清楚

此文章於 2016-08-10 11:17 AM 被 lompt2016 編輯.
舊 2016-08-10, 11:15 AM #99
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加入日期: Jun 2001
您的住址: S.P.B.
文章: 3,641
引用:
作者salfonxman
勞保有職災.生育.跟傷病給付聽起來好像比較多,但是公保沒有的這些給付其實公家機關都有

https://www.google.com.tw/url?sa=t&...SlrYdj8NZI87WMA

像是勞保的傷病是要你因為傷病無法領到薪水

下面這是職災方面
http://datajournalism.ntu.edu.tw/po...%E8%B1%A1-%E8%A...

感謝大大的資訊
剛好可以讓一些愛在那邊哀哀叫的現形
舊 2016-08-10, 11:33 AM #100
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