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btposteen
Junior Member
 

加入日期: Jun 2004
文章: 729
離職問題

到公司任職約1個月
公司的勞動合同有競業禁止,跟一堆責任條款及要求保證人
同時規定沒交這三樣就不給薪 離職也一樣要先交齊

現在找到新工作準備離職工(還沒說)

我勞動合同還沒簽都還沒給公司
那我如果不給就離開

公司肯定不肯發離職證明跟薪水

大家有何建議
     
      
舊 2012-01-20, 10:18 AM #1
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btposteen離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
引用:
作者btposteen
到公司任職約1個月
公司的勞動合同有競業禁止,跟一堆責任條款及要求保證人
同時規定沒交這三樣就不給薪 離職也一樣要先交齊

現在找到新工作準備離職工(還沒說)

我勞動合同還沒簽都還沒給公司
那我如果不給就離開

公司肯定不肯發離職證明跟薪水

大家有何建議


在呆丸工作簽這些鬼東西都是形同廢紙....

只要不偷不搶沒有違反法律規定 , 資方也只能按勞基法比照辦理...

如果是對岸就不知囉...
 
舊 2012-01-20, 10:30 AM #2
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geminiprince離線中  
airitter
Master Member
 
airitter的大頭照
 

加入日期: Sep 2003
文章: 2,102
覺得你不要簽

並且先準備你有在公司工作的證據
免得到時候他把你資料全部刪掉 說你沒來過這裡
還要看你入職前有沒有簽其他東西

雖然我不清楚法律的事 不過有工作就要有薪資是必然的事
除非有什麼把柄在 不然都要給薪資的吧?

如果要明確的也許你要請教 行政院勞工委員會
總之打過去問他是不是他們的業務 如果不是在為他要問誰
__________________
[ExtremeTech]VGAMaster

此文章於 2012-01-20 11:59 AM 被 airitter 編輯.
舊 2012-01-20, 11:56 AM #3
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airitter離線中  
btposteen
Junior Member
 

加入日期: Jun 2004
文章: 729
哀 對方下最後通碟了說再不交就只讓我做到 1/31
舊 2012-01-25, 11:43 PM #4
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btposteen離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
離職問題

引用:
作者btposteen
哀 對方下最後通碟了說再不交就只讓我做到 1/31


如果你再來找的工作 沒違法簽約內容 建議應付他 就繳交這些資料
免得被這間舊公司 找麻煩..........
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2012-01-25, 11:57 PM #5
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abo5738離線中  
cmwang
Elite Member
 

加入日期: May 2002
您的住址: 板橋
文章: 5,112
引用:
作者btposteen
哀 對方下最後通碟了說再不交就只讓我做到 1/31


您不簽公司規定的文件對方當然可以不讓您繼續待下去(這不是正合您的意嗎,反正備胎都找好了 ),不過既然有工作的事實不論對方以任何原因要您走路工作期間的薪水都還是得照給,否則相關單位理論上應該是站在勞工這一方的 ....
__________________
士大夫之無恥,是謂國恥....
舊 2012-01-26, 12:03 AM #6
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cmwang離線中  
stardog
Senior Member
 
stardog的大頭照
 

加入日期: Feb 2002
文章: 1,172
Q1.沒簽合同如何確認已經到公司任職?

Q2.有保勞保嗎?

坦白說~如果真的依照你說的 這些東西根本就無效

只要你有任職的事實,就一定得給錢

雖然我們的勞委會很多時候都站在資方那邊

但是只要能夠舉證你有任職的紀錄,該給的 資方一塊錢都沒資格不給

當然...你說的是你覺得的狀況,也許還有什麼細節被忽略了也不一定
舊 2012-01-26, 12:18 AM #7
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stardog離線中  
ivantw
Junior Member
 
ivantw的大頭照
 

加入日期: May 2005
您的住址: Autobahn, Deutschland
文章: 743
電子業不少公司都這樣...
有競業禁止就算了,還要連帶保證人,真的很扯...
要不要先問問看勞工局是否合法?不合法的話,順便檢舉一下...

引用:
作者btposteen
到公司任職約1個月
公司的勞動合同有競業禁止,跟一堆責任條款及要求保證人
同時規定沒交這三樣就不給薪 離職也一樣要先交齊

現在找到新工作準備離職工(還沒說)

我勞動合同還沒簽都還沒給公司
那我如果不給就離開

公司肯定不肯發離職證明跟薪水

大家有何建議
舊 2012-01-26, 02:37 PM #8
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ivantw離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
離職問題

基本上簽這些東西 是預防萬一的

記得之前我待物業到一間公司 他叫我交資料 我拖來拖去只交了帳戶影本 讓他匯
我薪水 其他忘**** 後來主管乾脆也不追了 薪水也是有領到 ........
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2012-01-26, 08:52 PM #9
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abo5738離線中  
leo800
Major Member
 

加入日期: Dec 2005
文章: 151
工作第一天就應該已加入勞保了...不然違法的是公司

公司必需保存你每天上下班的記錄...公司沒記錄也是違法的

===================

離職證明有什麼特殊用途嗎? 只要你離開上一家公司,勞保退保不就行了。

工資...依勞基法,公司敢不發嗎?

那些有的沒的文件,你都要走人了,為什麼要簽???...通常要簽賣身契的,公司都會派你去受些專業的訓練學些專長。如果連專業訓練都沒有,就叫你簽那些真的是太超過了
舊 2012-01-26, 10:19 PM #10
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leo800離線中  


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