宣明智看無薪假 是勞資協商的結果

【聯合晚報╱記者徐睦鈞/台北報導】 2012.01.11 02:48 pm


聯電榮譽副董事長宣明智與矽品董事長林文伯今天公開力挺九二共識，並對近期社會上籠罩著企業放「無薪假」，就是洪水猛獸的氛圍提出說明。宣明智說，台灣沒有經濟問題，只有就業問題，無薪假的勞資協商的結果，看到的是人性善良的一面；林文伯也認為，企業主不是財團，企業主也是打工仔，跟勞方在一起，沒企業就沒就業，挺的是勞資共存。

宣明智今天特別解釋「無薪假」，他說所謂的「無薪假」，是企業對公司營運要負責，在不景氣的時候，企業不希望裁員，要與員工共體時艱，員工可以選擇休假去學習，可以自決要不要上班，是勞資協商的結果，是人性善良的一面，怎麼會被視為洪水猛獸呢？

他以高速公路的車流為例，按理放無薪假，園區上班時間應該不塞車，但現在看起來還是有些塞，代表經濟並沒有那麼差，也並不是有那麼多的公司已放無薪假。

宣明智說，台灣沒有經濟問題，只有就業問題，現在外勞的人口幾乎就等於是失業人口，感到相當憂心，加上台灣現在的少子化，造成很多人高不成低不就。

家庭、學校及社會的教育都不足，因此，企業在當中扮演很重要的角色，企業要進步，勞資關係必需要和諧。

林文伯也認為，有人把企業看成財團，但其實企業主也是打工仔，要跟勞方站在一起，沒有企業就沒有就業。

以台灣這幾年的經濟表現來看，在全球相對較好，加上兩岸關係趨穩定，看好對岸的14億元商機。

群聯董事長潘健成以台韓近年的競爭為例，他指出，台灣在2003年以前競爭力都贏南韓，但2007年以後就輸得一塌糊塗。

潘健成強調：這都是警訊，沒有內耗的本錢。

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無薪假 = 共體時艱
看來在台灣以後都是常態