我上個工作是跟主管某一天有衝突...當天下班我就直接跟主管說"我就作到今天,這個月到今天的薪水請會計小姐直接匯到我的帳戶"

後來老闆有打電話慰留我...不過我就直接把事情說明白.."我不計較薪水的多少,但是
老是有一個雞雞歪歪的主管我受不了"

老闆只好跟我道歉幾句(因為該主管是他弟弟)...直說要請我吃飯道歉

後來公司的同事都很好奇,為什麼我可以很阿沙力就離職..原因就是我比我老闆還有錢
我領的薪水是半買半相送..

領錢當天提辭呈,
啥理由都不寫,反正大家心知肚明~

就直接說明別家公司福利好，來挖腳就行啦。

也剛好可以證明自己的價值。

怯戰??不知道您主管是不是開玩笑? 這種主管...

什麼身涯規劃，讀書之類的，比較適合"理由說開不好看、純粹不爽做"時用的吧。

公司想留人就會+薪，不然就跳槽到福利好的公司，天經地義。

總有個疑問，道歉為什麼都是請吃飯??

在下覺得吃飯就是輕鬆，來個道歉的人在旁邊說好聽話，不是很吵嗎??

不然要請XX嗎

好像聽過，

請東，請西，沒有在請XX的。(台語)

聽說會衰，不知是不是真的??
--------------------------------
加個薪，送個禮(投其所好喔)，或是在工作上的實質協助。

都勝過一餐尷尬又想推掉的飯局。 (可能在下不重視吃吧。)

這個有的公司不行哦~~如果要進去的時候有簽競業條款~那就不太好解決了

問題不在競業條款
如果公司沒有提供相對之損失賠償
競業條款形同廢紙

但是怕一種狀況
要從A公司跳到B公司
A公司離職完畢
到B公司報到才跟你講你的職位開不出來
叫你回家吃自己
然後業界名聲也不太好聽
整個就是欲哭無淚

老闆把你叫到房間叫你東西收一收然後設備清點交接
明天就可以不用來上班了