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Major Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 189
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請問裡有在人力公司工作的大大嗎?
有人力公司打電話來要我去面試
一開始想滿不錯 1.日本好像很多派遣人員，制度不會差到哪裡。 2.我也計畫以此累積多方面工作經驗，之後再換一個理想中的公司。 3.感覺可以隨時走人。 但是後來有些顧慮 1.記得是沒有退休金，不知道會不會跟郵差一樣薪水會比較高？ 2.在台灣這種職場文化，怕會變成廉價勞工。 〝能操盡量操，不喜歡你就走人，我也不用付支遣費(雇用的老闆)〞 3.不知道要不要簽契約，EX要做滿幾年OK； 公司派你去哪裡就一定要去..這就...會怕怕。 4.如果人力公司生意不好，員工是不是要喝西北風= = 5.薪水是固定？還是看你派遣工作而定？ 6.那家公司有引進外勞的業務，感覺做這個都很黑。 |
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2006-08-25, 06:35 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 8
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這個工作你可以當作經驗
當派遣人員進駐不同公司的經驗也是相當難得(當然你要確定你做的工作不是low level等級) 可是不太能夠當做長久的工作 還年輕的話可以做做看 當做一種學習 |
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2006-08-25, 06:39 PM
#2
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Major Member
加入日期: Mar 2006
文章: 189
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謝謝大大會回應 自己找資料後感覺有黑暗面
因為這方面好像還沒明確立法 只能再找看看那一家公司名聲好不好 |
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2006-08-25, 07:32 PM
#3
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Major Member
加入日期: Mar 2006
文章: 189
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那一家人力公司 叫萬通 看YAHOO知識評價好像都很不錯老字號
可是YAHOO知識本身評價... 就這樣謝謝各位 我再多找一些相關資料 |
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2006-08-25, 08:03 PM
#4
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Master Member
  
加入日期: Oct 2002 您的住址: 台中
文章: 1,743
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引用:
1.要看合約，在台灣，通常不會，除非你是經理人的等級 2.除非約滿，不然隨便叫人走，還是要付支遣費 3.當然一定要簽，大多是一年一約。工作地點需要合約裡註明 4.若是萬通應該是還好 5.還是一句話，看合約 6.大多做人力派遣的行業，多少都有外勞背景，這還好 |
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2006-08-26, 09:47 AM
#5
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Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 54
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人力派遣是勞退新制實施後
一些大老闆們用來規避提撥勞退金的後門... 所以~勞工政策在繼續下去沒有改變的話... 可能會愈來有愈多工作會變成人力派遣制吧... |
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2006-08-26, 10:40 AM
#6
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