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Regular Member
 加入日期: Mar 2003 您的住址: 台中
文章: 53
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各位是如何開口向老闆要求加薪的?
小弟薪水37k，最近買房子又想結婚實在不夠用，
這個工作一直入不敷出，四年下來己經把之前的積蓄500k花的差不多了， 已經撐不下去了，想要叫老闆加薪， 又不想用換工作來威脅，應該怎麼做呢? 各位有經驗的可以分享一下嗎?
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又過好多年了~ |
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2006-07-29, 04:42 PM
#1
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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做完幾個專案之後
我直接與主管講我想加薪5000 然後老闆就准了 這必需考量你的貢獻度.與上層互動如何.公司目前營運如何 不可以一概而論
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2006-07-29, 04:47 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Dec 2005 您的住址: 台北南港
文章: 265
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to 老闆:最近我要幫我老婆他媽的房子繳貸款 你他媽的給他媽的女婿我加薪吧!
你看語氣多婉轉啊...ok的啦 |
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2006-07-29, 04:50 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地球
文章: 215
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老闆
下個月我要去對面的那家公司上班了 希望下次見面時請多多指教 ~~~~~~~~~~~~~~~酸 |
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2006-07-29, 05:10 PM
#4
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Major Member
 加入日期: Apr 2004 您的住址: 新營
文章: 108
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希望有經驗大大們
可以提供如何開口加薪 |
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2006-07-29, 05:13 PM
#5
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Major Member
加入日期: Apr 2004
文章: 107
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不知道您的工作表現怎樣所以很難說...
不過3萬7已經算是一般中階家庭水準的薪水了∼ 如果真的有實力不如跳槽加薪一定是最快... 此文章於 2006-07-29 05:21 PM 被 svmaxbear 編輯. |
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2006-07-29, 05:20 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Oct 2003 您的住址: 螢幕前面
文章: 1,417
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看公司的制度....如果沒啥制度....我看加薪很難啦
我公司還不錯....幾乎每年加1次.....7月份才調3% 如果你的表現不錯....而且老闆又惜才........那就丟辭呈吧.... 老闆『應該』會找你約談....你就適時反應一下.... 如果不行...另謀他就嚕.... 不過一定要想好....不然情況只會越糟.......... 不然下班兼差吧 |
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2006-07-29, 05:51 PM
#7
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Golden Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 銀河-太陽系-地球-亞洲-中華民國
文章: 2,579
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能不能加薪
要看你自己的份量 聽過這麼一句話 老闆只會給員工最低的薪水 來避免員工離職 如果要求加薪時 要自己考慮一下 自己大概能有多少
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2006-07-29, 06:14 PM
#8
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Golden Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 銀河-太陽系-地球-亞洲-中華民國
文章: 2,579
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引用:
很不錯的公司 小弟公司已經兩年沒調薪了  除了升職的人 目前在考慮要不要寄封e-mail給老闆一下 物價上漲 已經超出小弟容忍的範圍
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2006-07-29, 06:20 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 260
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...小公司才有的權利吧，找BOSS談加薪...，基本上都是跳槽求高薪的比較居多吧，如果已經到那種不調你就想走的地步，那就只能開口跟他談談囉，但還是看你的職務、部門人員、技術成面，通常那種小公司然後一個人負責整個CASE這種機會比較高，因為人走了沒人可以搞，BOSS也不希望拖累自己，但調了我覺得反而是走的開始，看很多都是這樣吧，要嘛調不滿意但至少有調就將就做，但調不可能是白調的，常常事情就丟給你了，後來覺得無法平衡就離職了，另一種則是達成共識但後來也是覺得事情變多不划算還是走，畢竟自己去談這個問題，就絕對會有這個危機存在，BOSS總忍為自己不是再開慈善機構做善事，但卻又要員工做義工...實在想不透這種BOSS的腦袋裝啥，這是正比的不是反比
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2006-07-29, 07:12 PM
#10
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