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Basic Member
加入日期: Feb 2015
文章: 19
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背黑鍋，陷害?
2018-08-11 22:09 #1
回文私訊連結引言編輯收藏推薦評分回報 因為是自己的第一份出社會的工作，感覺有點不太適應 平常的時候，採購姐姐跟你有說有笑，來跟你交陪 結果因為職場政治的關係 都需要幫採購背黑鍋，不接受的話硬挖洞給你跳 或是故意顛倒是非.... 不然就是責任推來推去 一定是推給離職的人，不過推久了，其實也是顯示源頭能力差才有一堆問題 想問一下，會揹黑鍋的是公司比較不重要的?還是說比較黑的? 有人說是舌頭不夠靈活的! 因為我發現，硬要你吃鍋的，你跟他鬥來鬥去還是鬥不過 因為老闆不會管你吵甚麼，最後留下來的，一定是對老闆有利的 所以大部分公司都有這種文化嗎? 真的是感覺帶著假面的同事，很可怕! 此文章於 2018-08-11 10:23 PM 被 huan1777@gmail. 編輯. |
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2018-08-11, 10:06 PM
#1
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Senior Member
 加入日期: Sep 2001
文章: 1,236
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原來如此...........
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2018-08-11, 10:52 PM
#2
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New Member
加入日期: Mar 2013
文章: 9
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簡單講，會被背黑鍋就二種人，一種是養兵千日用在一時那種，就是平時給很多甜頭，重要時刻就是要幫主子背鍋的；另一種人就是安靜古意或是不顯眼的人，通常都是會先抓第二者，等到第二者沒人時，再找其他人繼續擔。第一種人嘛~就看捅的樓子夠不夠大~~
只是樓主要注意一下，在職場上如果突然有人對你好或是交陪之類的要注意一下，你永遠不知道人家打沈麼牌，好一點的會拉一把，壞一點的就推一把，狠一點的就挖坑。 職場上沒有永遠的敵人或朋友，所以不要掏心掏肺，更不要洩自己的底。 要在職場上交友只交二種人，一種是挺你的長官，一種是離職後的(不論是你或是其他人) |
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2018-08-11, 11:08 PM
#3
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Basic Member
加入日期: Feb 2015
文章: 19
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引用:
大大你真的好厲害! 我就是那種人---> 另一種人就是安靜古意或是不顯眼的人，通常都是會先抓第二者 (還有離職的死人!) 不過為什麼?是因為沒價值嗎? 不過會丟鍋出來的人，私底下人緣都不適很好!也代表能力很差解不出來!才有鍋要丟! |
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2018-08-11, 11:13 PM
#4
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Regular Member
 加入日期: Mar 2010
文章: 71
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引用:
1.不害你要害誰?有風險更小的對象嗎? 2.他在公司一定有一定的地位，而且上面也接受他把鍋丟出來 |
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2018-08-11, 11:23 PM
#5
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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同事幫主子(老闆)背鍋的..有發生過. 老闆死不認錯.也沒人敢逼宮.
高層犯錯,調查報告不敢寫出真相來鞭..有發生過.最後當沒這件事. 蓄意挖洞坑人的.還沒看過.. 通常交情好.出包時電話講幾句,不會highlight一票人,提報也只是小篇幅帶過.. 交情不好..出包那就明槍暗箭一塊來了.. |
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2018-08-11, 11:50 PM
#6
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Basic Member
加入日期: Feb 2015
文章: 19
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引用:
真的有交情真的有差...不過交情能到離職變朋友嗎? 在職場要有人緣，要會做人 那也一定要投入一定的時間，甚至是資源以便求人和 職場中的好人緣要如何變成離職後的好人脈 而不煙消雲散呢?甚至可以到3成就已經很高了 謝謝! 此文章於 2018-08-12 12:20 AM 被 huan1777@gmail. 編輯. |
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2018-08-11, 11:57 PM
#7
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 737
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引用:
同事間的交情，那是工作的合作默契與認同感。能不能到離職，我想沒甚問題。 有些同事，若不是在公司這環境，是可以成為很要好的朋友死黨的。 若在公司這團體組織想搞私情為先。就得搞派系拉攏人馬建山頭。 萬事都有山寨王幫小弟撐腰。這有優缺點。小團體的利益考量凌駕整體的利益。 容易包庇錯誤，做假報告。爭權內鬥。不過有些老闆愛這一套，讓底下的鬥， 這樣制衡平衡，老闆反而輕鬆省事。 |
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2018-08-12, 12:16 AM
#8
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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心裡先認清職場很現實, 其餘的就順著那個邏輯去看待就好.
什麼顯不顯眼, 能力或位置重要與否, 安靜或什麼的, 都不正確. 最主要是: 看你不爽. 說穿了這四個字就主宰了職場的人際關係中所有負面. 能想通我說的是什麼很好, 暫時無法體會也沒有關係. |
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2018-08-12, 06:46 AM
#9
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Basic Member
加入日期: Nov 2001
文章: 15
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有紮實的基本功，才是你職場人脈來源，不需要耍小聰明，不需要旁門左道。
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2018-08-12, 07:13 AM
#10
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