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Major Member
 
加入日期: Oct 2003
文章: 126
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請問鴻海的新幹班是什麼
鴻海的新幹班是什麼
最近在找工作 不知道他跟一般職缺有什麼不一樣的地方呢 |
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2007-03-15, 05:46 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 10
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給你一個汽油桶,再加一支番仔火
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2007-03-15, 05:58 PM
#2
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Junior Member
  加入日期: May 2004
文章: 776
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培訓接班人！？
  當然，你得夠努力... 也要動作夠快吧.....  |
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2007-03-15, 06:12 PM
#3
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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就是工作杯
紅海虧錢的部門不知有沒有報導? 每個部門每個員工都發2795萬台壁紙當年終? 開會時老闆不爽就拍你桌子...你可以接受就去吧! 過幾年醫藥費得從配來的股票支付
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2007-03-15, 06:14 PM
#4
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
要俱備異於常人的精神跟體力 , 最好要多買一些肝跟腎... , 就可以進去等分紅.. 賣命賺小錢 , 看病花大錢...  |
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2007-03-15, 06:22 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
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引用:
就新的幹班啊∼ |
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2007-03-15, 06:37 PM
#6
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Major Member
加入日期: Apr 2005
文章: 130
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怎麼沒人認真回答????
我也很想知道的說 |
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2007-03-15, 08:23 PM
#7
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Regular Member
 
加入日期: Aug 2003 您的住址: 新竹
文章: 62
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引用:
我相信上面的回答都蠻認真 的 |
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2007-03-15, 09:23 PM
#8
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New Member
加入日期: Nov 2005
文章: 4
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需要先培訓半年後, 才能夠正式開始工作..
至於之後我就不知道了.. |
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2007-03-15, 09:26 PM
#9
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Regular Member
加入日期: Dec 2000 您的住址: 還是家裡好
文章: 92
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網站上寫的是說 先去大陸受訓 然後再分發到單位
可是 本人考完試 主管打電話來面試時 卻是說 他要馬上可以上手的人 然後 我就被打槍了 (不是說要新人 結果卻是要我馬上上手) 以上個人經驗 |
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2007-03-16, 01:02 AM
#10
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