事情是這樣的
我於3月初的時候開始接連上的通信士(佔缺是連部班的無線電保修士，軍種是MP)
當初在接業務的時候，另一個大我兩踢的也同時接連部班的人事士(連部班大部分都是業務士的缺)
他跟我說只要佔缺滿3個月就可以升士官了....
另外我同梯兩個佔的是調查士(其中一個實際上做軍械士的事..另一個..＠＠...不做事)
結果5月份的時候，佔調查士的3位去營部測兵升士的體能
結果...我們連部班的技勤士都不在測驗名單上(還有另一個食勤士是小我一踢的兵佔缺的)
我想說可能是因為技勤士不用測就可以升吧..結果...到現在都快11月了還沒升

重點是..在九月初的時候，司令部來常規督導有一個參謀督導完後
問我是不是通信士，我說是，他又問你怎麼還沒升士官，我說我不清楚這要問連長
他又問我有沒有去受通資訓練5項其中一個，我說我去受過無線電修護訓練
他又問我佔缺多久了，我說半年了...
他說你應該要升阿，怎麼會沒有升，不升你當士官已經違反督導第一項"通資作業人員是否依照選、訓、用作業辦理"
本來他要在督導單上面在補寫這一條，我白癡的請參謀不要再寫了，不然又要扣分，連長又要跟我靠背了
後來參謀就沒寫了...唉...早知道就請他寫了
督導完後我馬上跟連長講參謀說的
沒想到他竟然說...就沒有士官缺，怎麼升你當士官
靠...你背是佔什麼鳥缺阿..阿不就是佔無線電保修士的缺嗎..怎麼沒佔士官缺.
而且那個參謀還說連級的通信士的缺就是連部班的無線電保修士的缺
九月底的時候，專精測驗，我們連部班的業務士也要測專業專長
一個中校一開始來發考卷給我們的時候
發現通信士是個一兵，人事士也是一個一兵，就問我們怎麼沒升士官
我們就說這要問連長，中校問我有沒有去受訓，佔缺滿3個月了沒(基本上問的跟之前那個參謀是一樣的)
後來他說了一句，你們連長是我看過最爛的連長(他人是很好，只是很愛凹人)，完全不顧官兵權益嘛
叫兵去作士官要作的事，本來就該給應有的薪資跟階級嘛
後來他說會幫我們去跟營長講，叫我們不用擔心
可是10月初了，我嘟爛了，因為當初我接這個位置的時候
常常用到自己休息的時間，中午12點大家在睡覺我還在弄業務，下午6點大家在洗澡了我還在辦
晚上10點，最近要督導了，幹..熬夜加班，有時候連上休息看電影，我...還不敢看去辦公，怕會出包
媽的...不值不值阿，連長連一句辛苦你了的話都不說...只會跟我們靠被...
所以在要放假之前，我去找連長，跟他說我這次回家要打電話去司令部申訴(我真的是這樣想)
我還跟他說..我同學在陸軍當人事，他說若是可以兵升士卻因為行政疏失，可以補升，並追回薪資
後來連長嚇到了，跟我說這件事情他一定會幫我好好處理，該補升的連長一定會負責任的
後來剛好10月中要測什麼第4季先期測的體能，我跟另一個人事..單槓拉不到六下..哈哈
結果連長就暗示我們體能這樣怎麼升...媽的...當初我們體能OK的時候你不測，現在不行的時候卻要搞這一套(因為連長不想被記申誡)
而且那次的跟連長說要打電話的時候，他就說要用第2季駐地測的成績報上去，那我都合格
除了打靶掛蛋，因為那槍還沒歸零過(後來我專精前每個人都有自己的靶槍，都自己歸零過，我幾乎都5發6發)，不過兵升士好像只看體能
可是聽說別的指揮部都不用測，滿3個月就升了

所以...我想請問大家
1.兵升士的規定是什麼
2.有要測體能嗎
3.不是佔缺滿3個月就可以升了嗎？
總之請知道的人可以盡可能詳細的說明，謝謝嚕