確實有這種事情. 記得幾年前有一陣子想換跑道, 應某新成立的企業的通知去面試, 面試官拿著我的先前寄去的履歷自傳東看西看(我覺得他並沒有事先看過), 問了一些言不及義的問題, 然後話題變成聊天, 聊了半小時後, 竟然說出: "你懂這個的, 路線跟我們的有點落差, 我建議.....", 聽到這裡, 我就知道怎麼一回事了, 還沒等到他講下去, 我就打斷面試官的話:"其實, 我倒建議你多聽聽別人的意見, 我的學經歷, 在履歷上寫得清清楚楚, 今天談的, 其實跟我的學經歷無關, 而是跟你們的態度有關, 既然你們不需要像我這種人才, 為什麼還要浪費時間跟我面試, 面試還要拖那麼長的時間? 我是奉勸你們不要用同樣的方式對待下一個應徵者, 方法也要有點技巧!" 講完, 面試官有兩秒鐘的時間回不過神來, 對方可能知道我不好惹, 走的時候還跟我握手擺笑臉. 那個面試官還是經理級的呢!
後來, 一兩年後, 經過那裡, 已經看不到那一家公司了. 也再沒聽說有這家公司了.