相當同意+1
大者恆大，小者消失，肉弱強食的現實。
如果年紀尚處還有人要的階段，員工趕緊要為自己打算，存錢或投資自己。

以我個人經歷，上個公司(中小企業)號稱販售自有品牌，自己生產的產品(零件當然還是要進貨)。但實際情況是...唯一有技術的只有老闆本人，殘忍的事，自家產品的真相是，仿製某品質最穩的廠牌，所以你要改介面、或修裡面程式，抱歉，沒辦法哦。於是公司做法頂多就是如果哪不穩定，我們把一些可能易出問題的點，加焊某些電子零件增強穩定度。
當下我覺得這只是加工廠，談不上自有品牌。因為不是自己設計的。除了外殼以外...
我觀察到，老闆每天最重要的工作就是【應付客人殺價】，因為你能仿，別人也能仿啊，反正都差不多，只能比人家便宜，或延長保固服務贏取顧客喜好。

輾轉下一個工作，公司的硬體(電子、電機)、軟體(人機介面、資料庫)、韌體都是公司有自己研發團隊。今天機台到客戶手中，有出問題，如果判斷是設計問題，回報後，就能著手馬上修正設計錯誤。因此，市佔率才能站上台灣第一。 當然，這是間大公司...

總結，專利技術、設計非這家公司研發出的，而只是仿製別人的產品，老闆只想坐大，真是天方夜譚，但你又是員工，能吐槽嗎??
真的，台灣老闆代工心態是多數，研發是無底洞，回本都是未知數!!!
維持公司營運只要有盈餘就好，反正倒閉之前，老闆早款好錢先放其他地方了，至於員工(比較像奴才)，生死靠自己。