聰明的老闆會規避勞基法的內容, 讓員工看來有勞基法但實際上並沒有.

舉例:
XXX, 你明天周末不用來上班, 但那個OOO如果做到一半有問題可能處理不了.
我叫他打電話給你, 你幫忙解決一下, 至少用電話溝通, 知道嗎? 手機要開著.
(這叫做支援, 要讓你休假但不讓你休息)

再舉例:
你每天就是要開一段路上班, 所以這一段路的時間跟里程數都不能報帳.
明天周末你要去做什麼要記得寫無法打卡單, 那是到場以後才開始計時.
(這叫做你的申請有依據, 但是申請內容不符要求會被退件重寫)

還有很多, 其實主管們很會凹員工"貢獻."