看你懂不懂而已、不懂就會這樣被人唬了

該雇主的主張完全是鬼扯蛋
這也是台灣很多雇主的通病：依自己的思維胡亂解釋勞基法

勞基法是最差的工作條件：對勞工只可以優於、不可以劣於
另外所謂「雇主和勞工之同意」、也不得劣於勞基法之工作條件

若是違反勞基法之工作契約條件，無你是蓋了章還是劃了押，上法院全部無效

所有加班單據、證明全部收好
等離職再上法院一次討回來