如果可以這樣
 

現在由於大學數量眾多
大學畢業往往企業會因從哪個學校畢業而有差別
但讀哪間大學不過是大學考試那1次決定的
私立高中職學生也因此翻身

所以, 我以為如果可以在大學畢業前的那學期
由政府舉辦1次全國不分體制大學畢業考
企業能從考試結果得知畢業生實力
藉以讓就業市場平等, 完全實力取向不看畢業學校

招集各大學各領域教師出題, 每人出題比率一樣
為防止補習發生, 與試相關人員及機關需簽訂不得以任何形式公布考題, 出題方向及歷屆試題

考完後還是看學校......

大學學歷會不值錢就是太多間

先淘汰一些大學和改變教學方式,把關變嚴格比較有用

你的建議還是回到"考試"一途,其實我覺得"公平的考試"才是重要的地方

現在有太多所謂的"免試入學"的門,方便一些權貴子弟關說或是動用人情入學

開始懷念以前那時候考聯考的時代了

不然考試變多,等於只是把大學聯考擺到大學畢業前再考一次

雖然可以篩選出大學不認真學習的人,但是我總覺得這個部份,大學需要負起一半以上的責任

也許是畢業的門還是太寬了

以此議題討論到的”就業市場”而言，將學生時代的考試公平沒有用啊，畢業後找工作還是有人情有親友靠山的佔優勢不是嗎 :D

沒有錯! 我只是想要說,現在有太多的競爭在一開始的起跑點就是不公平的

你看現在窮人要翻身多難啊!..........

只能針對這個考試制度盡量讓他更公平一點,至於完善於否

我看還是很難啦,尤其要將這種考試的成績當成就業的保證

那跟考公務員的國考競爭程度應該也有得拼了

有了這種誘因,就難保不會有人利用人性的弱點去鑽漏洞,上下其手

所以還是針對入學的那次考試做好,然後學校的態度就是積極的培育人才

考試是考試，成績不能代表一切

你去過企業應徵就知道，像這種剛從學校出來的，企業不是以能力作為唯一指標

有的時候是看你的個性

而且有的企業，假設創始者本來就是交大幾個同學一起創業

很自然的他們找員工就不會找比交大差太多的

你會覺得很不公平，但只要企業不說出來他們就是有學歷偏好，你也不能說什麼

如果可以這樣
 

想法是很好 怕有的廠商 還是會從學校看人 太多這種人了........

那請問一下要考什麼??
專業科目?每間學校的重點都一樣嗎?
國文?英文?公民與道德?
如果考試可以決定就業，那就沒人會寫論文、做專題了

您想想，官員們小孩考出來的成績真的都是名列前茅嗎，難保哪個官員小孩考出來成績太難看，媒體擴大報導；或是官員小孩透過謎樣管道進入某企業任職，媒體追著畢業考得成績猛打......這不是難看嗎。
權貴進入某些學校本來不是問題，以後莫名其妙任職某些高級職位，主管機關還可以說：這麼漂亮的學經歷，為什麼不用......，但是一旦有實際的數據，就很難說話了。
怎麼可以讓這種法案出現呢。

換湯不換藥 :ase

還是脫不了萬般皆下品的觀念