簽到簿~~影像工作者或是業餘玩家都進來簽到吧~
 

1.想先問個問題!!! 若是一個員工他兼俱平面設計、網頁設計、及企劃等實力
那在外面工作薪水理當為多少~!!應該有個range吧~

2.順便post上自已的攝影愛機

3.有問題順便在此切磋技術!!

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喔~~小弟在此提出建議好了~!
小弟服務****公司擔任****企劃公關工作~除了一些鎖砸工作以外~也負責應試新人的工作!!
其實這行業並沒有一定的標準~尤其現在景氣很差~!我是建議你別一開始就在履歷上寫上標高的"價碼"~一開始的姿態很重要~情願被人低估~也別讓人高估了!而且現在逐漸由學立論轉變成能力論~尤其以這行業來說!所以說選擇薪水不如選擇這公司的跟你的頻率是否相同!!一般來說~以各工商來說~22000是一個基準吧!!!
我的攝影愛機~賣掉了~!剛學攝影~機子不是重點!所以都用我老弟的602~!

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嗯~~我知道姿態很重要! 我現在在一家影像公司做業務~無需開發 只要去了解對方的需求 回公司寫企劃 加上我會繪圖軟體及網頁 所以有時會去支援設計組 ，但我覺得還ok~只是那些固定設計組的人都很會計較，或許這裡大多是他(她)們的第一個公司，一退伍或是畢業就來，所以不知道外面的景氣~我們公司遲到不扣錢，上班自由到隨便吃吃喝喝，工作室嘛!!很多東西也不想去計較，重點是該交的設計交的出來就好~在這行遊走的人都知道 ，這是責任制很重的工作，不比一般朝九晚五，但他們一直在計較加班費，薪水按時數算，帶頭做怪的影響到了其他人的想法也開始鬆泄鬥志，開始想另尋出路，這對我這種對外負責的職位是很大的傷害，demo或完稿不如期交出 ，客戶會來執問我，真是#$%^，好在我建議了老闆如果他們的想法無法改變，那就大換血，索性老闆也採納建議開始執行了。我想你負責面試應該也最了解現在年輕人的想法，我看了好幾位來我們公司面試的人也都是想錢多事少離家近。

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嗯嗯~~加油~大家都算同行∼!
我們公司我進去沒多久就提議老闆開始了獎金制~不然制訂一些防君子的制度是防不了小人的!!!
不過這行業大多大家都是在熬著~等著媳婦熬成婆!太介意"薪水"就是自掘墳墓!!!責任制是唯一!!!
不過我們公司雖然也是遲到不扣薪~不打卡~但是一天沒到就要了全勤~8千新台幣!!
很多台灣老闆採用歐美制度~但是那不是好方式~會太放縱~因為人的民族性不同!
不過我也相當討厭斤斤計較的設計師~!有本事多完成點CASE不是更有立場!!
不過現在年輕人相當自負自滿又不經熬~~!那就算了能力好的還沒幾個!!上次來一個台X畢業的碩士生來應徵廣企公關~我聽他口沫橫飛的說出自己的才能半小時~又看到他希望待遇居然標出4.5萬以上.....:jolin:真是的....
於是後來我再丟一句話:"那是你本來就要會的~除此之外你還會什麼?!"真是馬上就打槍~~~
大家都加油吧~~!

PS.我以為你要換工作才問的說~SORRYSORRY~!

呵~~別sry啦!~我是因為知道這行的辛苦~~開個版讓同行的聚聚
這行有時為了case做到沒日沒夜的也是很多~~包括soho族~
你提的碩士生好好笑~~他應該是當業務比較適合吧~那麼會講
真的厲害是不發一語的~~我是一個高職生~!!!不過我不自卑
因為這行是靠創意靠的是誰點子多 轉的快
不是靠那混來的二年或四年~~~我們公司大學生連photoshop英文版的也不會用
殘念呀~~
原來你們公司也是遲到不扣錢
那你有沒有什麼制度上的想法~我參考看看
順便不錯的話~~我也拿來建議我們老闆!!
但我覺得準時上班是對工作的尊重也是基本原則!!
縱使是下班不固定~~我想那是工作認同的先決條件~~

嗯嗯~~~這行不管在哪個崗位~不管是企劃~業務~設計~公關都不是人待的~!
從16歲(夜間部)就開始待輸出中心~廣設~一直的換來累積經驗~記得退伍後到一家印刷廠當設計~早上八點上班~理論上5點下班~不過實際下班時間都是晚間12點左右~!底薪16000元~真不是人幹的~!所以想在這行裡擺爛~應該也是不可能吧!!!這點可以給有心踏進此行的人做參考!!!若非我"不務正業"~待過經紀.企劃.設計等等的行業~我到今天可能還在設計裡沒天沒日的!!!而且我還是會計科的~!死更慘~!
現在也沒好到哪~幾乎24小時待命!
我也是專技而已~自認才疏學淺~所以拼命的學東西來充實(也就是為什麼學攝影最主要原因)自己~畢竟很多科班畢業的~實在專精太強~我老了~很多東西學就太慢了!只好往廣泛涉獵!
現在很多大學生~別說PS使用問題~基礎上的各軟體交互應用(自由手.摳桌.垮克....)以及基礎的印前概念完全缺乏~大多還得行前教育~但是卻還落得"凹人"的罪名~真的是..........
我提的那碩士生還只是冰山一角~還有更誇張的~不提也罷~!不過最厭惡一次~給我做個3天~忽然離職~還把公司某部份備份裡的資料刪掉~!真的是.........
創意上的東西~我想你我應該有一個感覺~那就是台灣的消費者心態太薄弱~!所以還得去"說服"客戶去接受新事務及概念!這也是公關業務最累的吧!!!
其實敝公司採不打卡制~理由是不想用那種死掉的規條去強制要求那可能會要人命的幾分鐘~不過這很自由心證~有些人就是愛擺爛~我就是無法理解~~!
就像你說的~"準時上班是對工作的尊重也是基本原則"只是現在人(尤其是影像相關)老愛拿歐美那套"自由"來包裝~!最基本的對朋友都要有的觀念(準時赴約)~為什麼工作就無法適用?!實在很難理解~~~不過因為這樣才會有淘汰競爭吧!!!
制度喔~我提出過很多制度改良方案(因為畢竟老闆一開始給予太多自由~包括比我老的設計師)~
目前實行的是低底薪~獎金制~也就是說除了保障你的底薪~你必須衝你的完成量!而且健保與稅金上的數字差額也很大!而且對於度小月也有很實質的幫助!而且對於一些擺明混吃等死的~也讓他們混不下去!(因為底薪剛好打平一個都市人的基本開銷)
高全勤~其實不過是一種改良的底薪配套措施~而原本也是底薪的一部份~只是藉由抽離以獎金發放~這招防小人很有效~!不過配套也有相關~也就是不可抗拒因素(病.喪等標準比照學校)的情況下~不算是未完成全勤!
還有很多比較隱密性的方式~我們就比較隱密談吧!!呵呵~~!
不過我大多對於上班時間來說~都是以身作則!我不要求大家準時~只要不要我到了他們人布在座位即可~至少可以讓我跟老闆交代就好!
不過業務分離~以及分明~就一定要做好~各權限下的工作要確實執行~因為我想設計要考慮到業務範圍的話~那實在會良品率降低!!!所以我們設計就只管設計了!

攝影唷....
 

小弟我是靠自己學加上跟叔叔請教,算是興趣而已！

拍的照片也普普,還有待學習！望各位大大多指教！

我的愛機是Nikon F801s中古機+Nikkor AF 24-50 f3.3-4 & AF 70-210 f4-5.6

PS我鏡頭還是借來的！因為太窮了！:cry: :cry:

回覆: 攝影唷....
 

沒關係~~只要是興趣於此 都一定要來簽到!!!

來插個花:D

我只是對拍照有興趣的小毛頭
愛機是Panasonic LC5 & Canon EOS 50 + 28~80mm

請各位前輩多多指教:agree:

算同行吧
只是我拍的是動態畫面
我沒有愛機...因為買不起:p 一部要上百萬:jolin:
作平面聽你們形容似乎挺累人;)
我這邊是還好
一年只工作5個月就可生活:D