想問公司給你股票的問題
 

想問一下
若台積電有配股的年代
那每個月可從配股的得到什麼好處？


請指教xd

跟每月沒關係....
看公司前一年度的員工紅利決議發多少....
還有員工認股選擇權執行一年可認購執行多少次....
原則上快的話每季....慢的話每年.....
但還要看員工夠不夠格領.....

想問一下
所以紅利和股利是2回事？
那1股不一定是台積電最低或最高可分多少？
那紅利會不會給了之後，像給現金股利造成股價下跌？

請指教xd

>紅利還分現金紅利和股票紅利
>股票紅利當然會受股價影響而造成實現獲利高或低

而且股票還分限制型與非限制型，拿到那種不能立刻賣的股票，對股價沒有立即影響。

以前聯家軍有幾間公司是直接給股票(華碩好像也是), 後來股利分紅費用化之後, 就只給認股權證了, 比如說現在股價30元, 你可以在1~6 年之內, 以 X (通常小於30)元的價格購入, 另一個好處是如果公司除權或除息, 你認股權的價錢也會跟著降下來。第一年的新進員工通常沒有，好像要１８個月以上才可以拿（各公司不同）。　不過也有個很大的壞處，如果你是 htc 的員工，拿著 600~700塊的認股權證，不知道什麼時侯才有機會去認。以上是上市公司的情況。如果不是上市公司，好像還是可以直接拿股票。

所以現金紅利就發現金、股票紅利就發股票？
發現金就有除息的問題，發股票就會有除權的問題？

請指教^^



記下來了，謝謝 ^^



這比較有問題的是費用化和之前差異不了解
還請指教，謝謝x^^