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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2005 您的住址: 離你最近的地方XD
文章: 3,747
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請問一下板上的各位,小弟我今年九月20日進公司,做到現在也滿了試用期3個月的標準....
結果我老闆這禮拜一說倉庫要撤了 叫我這個月做完就不用來了 現在我有幾個問題,想請教大家一下... 1關於謀職假的疑問,聽說一個禮拜是兩天,是真的嗎 2還有公司在資訊展上有參展,我在週休二日時,有去上班,共積兩天假,我要爭取嗎 3會有資遣費嗎 4還有就是倉庫的帳,因為去完資展後,之後回到公司盤點,東西跟帳面上的不符,不管問誰都問不出個所以然,因為假日我並不在公司,所以只要有鑰匙就可以開門,至於誰有拿貨都是不清不楚的,請問我該負責嗎 還有幾乎都是老闆拿的,也沒寫借出單 我真怕到時跟我追帳 ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Oct 2004
文章: 415
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老闆叫你不用來,要請他開非自願離職證明,一來就是暗示他請給我資遣費
(滿一年的話是給一個月,不滿一年按比例算) 二來也可以去就業服務站辦理失業給付 假的部分我以為不用爭取了..... 帳的部分就比較麻煩,看有沒有其他做過倉管的大哥可以指點訣竅
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佛:哈哈哈 不要給他停 我要看被食死人攪著的波特是否會興奮的扯旗呀! 石:呵呵呵…我要吃香蕉呀瘻 佛:哈哈哈!吞下了 吞下了 波特你現在感覺如何? 哈:鄧不利多,救我呀!!! |
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Major Member
![]() 加入日期: Mar 2005
文章: 103
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大家都在走頭路............這年頭...........
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2004
文章: 3,976
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AK是指收到離職通知時,到離職前可以請兩天給薪假的謀職假.
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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新的勞退實施後 , 資遣費已經由 一年一個月 改成 半個月而已 ,
另外去勞保局確認自己的勞工戶頭有勞退金進去否 , 沒的話 , ㄟ ...
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字卡美, 號鳥, 請多指教 ![]() 音響也可省省玩 , 一萬塊買七零年代 Rotel Marantz Luxman 三美聲 我的 Canon 中三元 , Bronica Mamyia Pentax 中片福鏡頭
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New Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: 阿宅小阿姨的隔壁
文章: 9
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剛滿三個月....應該沒有所謂的資遣費....
倉庫的話..有鑰匙的人要負責任,基本上聽這樣說 蠻多人有鑰匙...要你賠也不合理,不過離職前你要跟公司講清楚
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飄飄灑灑於半空 零零落落我心中 似花非花惹人憐 絲絲情根深深種 年年歲歲花相似 今昔又見似舊容 我欲問花何處去 天地無語盡隨風 花非花 笑我痴情佇立在風中 霧非霧 嘆你幾分心事最難懂 花非花 若是花何不為我留芳蹤 霧非霧 為何總是繾綣纏綿在夢中 請時時檢查自己是否有老化現象 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2006
文章: 88
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即便是試用期內被以不符合理由被叫走人,一樣要給付資遣費的
所以,後來不少公司會請新人先簽一份3個月的聘書 不適用,3個月後就不再續聘 另外,非自願性失業証明也是要拿的~ |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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勞基法中 沒有所謂的試用期 ,
開始上班的那一天開始 , 規定就得加入勞保健保 , 有的公司怕才上班幾天就烙跑 , 會晚幾天才辦理加入勞健保 , 但允許追溯第一天上班日起算 , 試用期是公司行號唬人的名辭 , 就看個人要不要去爭取 , 如果這三個月公司沒幫樓主加入勞健保 , ㄟ ...
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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引用:
三個月的定期契約 , 三個月後仍繼續工作 未續簽攬雇定期合約 , 就自動轉成非定期的 , 可以要求資遣費 , 好像有這判例 ...
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2005
文章: 68
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引用:
這是真的嗎? 是的話.那很多人都被唬了.. 又如果簽約時有加入這條款呢.可以申訴嗎?? |
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