Major Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 銀河系
文章: 130
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其實看了描述 也是覺得本土廠比較好
但人性就是吃碗內看碗外 現在不走 過幾年只要有點不得志 大概就會後悔當年怎麼不走 40歲不是說沒機會 但是誠如上面網友說的缺點 外商是很現實的 另外 你在外商公司有人脈嗎? 會不會過去沒有人可以罩你 現在covid-19期間 我個人認為一動不如一靜 |
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2021-07-23, 07:30 PM
#11
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Power Member
加入日期: May 2001
文章: 512
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這外商也很摳啊,不看好
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2021-07-23, 08:23 PM
#12
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Advance Member
加入日期: Jul 2001
文章: 463
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總結一下以上老屁股的回應
1. 做不出成績怎辦? 我覺得東西不算太難,我頗有信心。但若客戶跑掉,到時候一定直接砍部門。 這是我最大的疑慮。畢竟技術在自己身上,但客戶不是自己能掌握的。 2. 部門帶起來就可以滾了 如果底下senior如狼似虎,整天想把頭做掉,那真的風險很高。 畢竟能夠進外商都會有一定的實力,不會是阿貓阿狗。 我雖有跨領域整合經驗,但不排除senior也在幾年內也練起來。 目前這樣的人很少,尤其是在台灣。東西不冷門,但組合很冷門。 3. +20%還想挖人 真的是...我也覺得,只給頭銜。以轉職來說是還可以,但已挖角來說太少。 至於有沒有超過300元,其實是有的,但超過很少。 他們可能想繼續看看有沒有人能接受的。有可能找一找發現不行再回頭加錢。 謝謝大家,我心裡比較舒坦了。等他們開+50%再來考慮。 我好友(非電資)把我形容為得一切向錢看,十足貪婪阿伯。 有時覺得人生足矣,但看到有人繳稅繳到要諮詢會計師,心裡又蠢蠢欲動。 |
2021-07-23, 08:37 PM
#13
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New Member
加入日期: Mar 2012
文章: 1
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沒有人看到這個外商目前沒有人在台灣
這是一個很大的優勢 後面做起來 你就是台灣扛霸子 下個目標可以放在亞洲區總裁 |
2021-07-23, 08:37 PM
#14
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Advance Member
加入日期: Jul 2001
文章: 463
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引用:
此點願聞其詳。 (靠北 我剛進這論壇講話超小屁孩 現在變這麼文謅謅) |
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2021-07-23, 08:39 PM
#15
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Advance Member
加入日期: Jul 2001
文章: 463
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引用:
誤會啦,已經有辦公室,有一組不相關的員工(從另家外商買來的team)。 是該部門也想在此擴充,所以老闆在國外,台灣無人。 我還沒這麼會做夢咧,亞洲總裁,那種頭銜都馬過過水的。 |
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2021-07-23, 08:45 PM
#16
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Major Member
加入日期: Dec 2012
文章: 182
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樓主似乎有點耿耿於懷沒有接受這機會,建議跟現在老闆聊聊,不小心提一下有人挖角,再(加油添醋)談談人家給的條件,明示暗示想要升職或加薪。
說實在職場很現實,不用替老闆想太多,公司高層還是以營運盈利優先,別等著老闆們會憑空想到要給優秀員工加薪什麼的. 可惜要是在美國,樓主這種資歷很搶手,真的想去哪就去哪. 此文章於 2021-07-23 08:58 PM 被 silent 編輯. |
2021-07-23, 08:55 PM
#17
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Advance Member
加入日期: May 2005
文章: 451
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我自己個人的產業在台灣都是天花板,舉幾個例子
1.飛行員,國內就兩家,競爭很激烈,想想還是出走比較好 2.土木/起重工程,國內最大家的在新竹那邊,可是那個薪水你會笑出來。 3.各類工程,國內太多家族企業,日賺斗金卻不會分享。 4.船員,非本科系或者不是海軍出身的不要想有升遷了。 要是外商有機會出差、出國(不包含對岸), 那就算年薪少20%我也會出去。 為什麼?因為台灣環境真的太G8了 |
2021-07-23, 09:45 PM
#18
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Advance Member
加入日期: Jan 2004
文章: 430
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引用:
K大的觀點沒錯,因為你年輕 所以我前面才說30出頭還可以玩玩看 賭錯還有時間回補。 但開版的已經40,且有家庭也不缺錢 以現階段而言,最好的攻擊就是守住陣線。 |
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2021-07-23, 09:50 PM
#19
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Major Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 銀河系
文章: 130
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以covid-19疫情還沒減緩的情形
有家室若還要出國反而是減分的工作 因為你也不想出國染疫回國傳染給家人 |
2021-07-23, 09:55 PM
#20
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