不用我講其他人都在背後抱怨他
主管交待我的事這個禮拜就會做完



就互相就好，不用特別體貼
只覺得他很不會做人
昨天他就與兩位同事吵架
一直要別人寫mail給他，口氣很不好
因為他自己中英文聽的能力不好

以公司資歷我也算比他年資多
就算職務上比不上他，也該有基本尊重
難保以後他不需要其他同事的幫助
下班後我可是花自己時間幫忙他的



老闆是說要就給台灣品牌最好的

什麼種族的人都有機車的人
也許日本是高了一點點,因為我以前也遇過類似的日本人,
但是那是中老年的日本人,年輕的日本人就比較不會如此

說說台灣的,
很久以前我待的公司挖來了一個人,講話是很客氣啦,但.....

一開始幫他設定好電腦,郵件當時公司都是設在outlook express,
用沒多久,他就打電話過來說,這個outlook express是什麼?
他說"我以前公司"是用Note......

申請文具時,要他去拿文具申請單寫,
他說"我以前公司"是跟總務直接拿就可以..........

他負責設計模組,會用到3D軟體,公司用的是A軟體,
他說"我以前公司"是用B軟體........

一個上午我就被他的"我以前公司"煩死了!
下午剛好路過總務小姐順便聊天也跟她小抱怨一下這事,
沒想到下一秒總務小姐反應比我更大!?

原來一天下來,我也不過被那個人的"我以前公司"煩了3次,
但是總務小姐卻一樣被他的"我以前公司"煩了7.8次!!
總務小姐還邊飆罵邊跟我說:
既然他以前公司那麼好,那幹嘛過來,繼續待在他以前公司不就好了!!

確實他以前待的公司比較大也有點規模,
但是這種從上面被挖到下面來的,
很多都會帶點傲氣或毛病

.. 我覺得他可能需要考慮要不要離開.

跟他說"你這樣讓我們很困擾"
不在意的可能不是日本人？

話說之前住林森北路，看到過不少日本人

直到離開了...老闆都不知道發生什麼事.......

有時在想

當人們發像樓主這樣文的時候

是需要聽別人的解決方法

還是要大家當個安靜的聽眾就好

Email交接很正常, 但顯然惹到老鳥.

他是被請進來(挖過來的), 被嗆年資.
然後老鳥說難保不需要其他同事協助.
(可以理解為集體挖坑?)

下班以後樓主可是花自己時間幫忙他.
我理解的是這屬於公司主管交辦的.
幫忙他? 可以說是, 也可以說不是.

不過老闆說要給台灣品牌最好的, 這點就不好說.

只是, 公司風氣通常是由上而下的.
所以應該.. 我覺得這位日本仁兄趕快閃人比較好.

以為大家都知道樹皮做原漿紙的典故…

我一開始看還呆了一下