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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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無薪假三年又減薪 桃縣蘆竹敬茂電子受害員工 赴勞委會陳情
引用:
目前社會上就是這樣 很多人職場心態就是這樣 老一輩的普遍怕工作被搶走 都會防新手 留一手 職場百態 看到不想在看 那天跟朋友聊天開玩笑說 說 難怪中國人很多武功越來越差 降龍18掌 第一代老師傅傳給第二代少一招變17掌 以此類推 到了現在早失傳了
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2012-02-24, 03:52 PM
#71
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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問題是
老闆請新人來學降龍18掌 只學到17掌還沒出師 會降龍17掌的薪水比跟會降龍18掌的低 然後老闆砍掉會降龍18掌的 過兩年 會降龍16掌的薪水比跟會降龍17掌的低 然後砍掉會降龍17掌的 .................. 怪誰？ 哪家台灣企業是愈有經驗的員工薪水愈高？ 請說出來讓吾等小民有個轉職時的目標 |
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2012-02-24, 04:01 PM
#72
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Senior Member
 加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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引用:
像這種情況要自己想辦法偷學吧,不然就嘴巴甜一點求人教,順便練習一下職場政治生態 有時候光是聊天就可套出一些話來 另外,例如機台可能是對外採購的,那原廠工程師來的時候就要在旁邊趕快作筆記 有時間就要把握,不要每次就只想溜出去抽煙聊天喝飲料 年輕人英文能力普遍比老一輩好,google一下也有一堆資料/論文/datasheet可找 就看你要不要花時間而已 |
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2012-02-24, 04:19 PM
#73
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,372
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引用:
政府出包 也是很正常 還要求民眾  看來人家有冤屈 直接衝到中央來 不是沒原因 搞不好 地方勞工局 還再狀況外  又是 誤植 請問企業 一般犯錯 會受到什麼處分  官~~~~啦 您好！101年2月22日的電子郵件已收到。 台端陳情本會北區勞動檢查所官方網頁載明不再接受勞工陳情申訴勞動條件乙案，有關勞動條件申訴案件如係勞工直接向縣市主管機關申訴者，即由該機關受理查處，如向勞動檢查機構申訴者，則由勞動檢查機構查處，並將檢查結果移請縣市主管機關處理；經查本會北區勞動檢查所所長信箱下確有誤植該文字已請該所將該段文字刪除，感謝您的來信及對勞工權益的關心。 行政院勞工委員會 敬啟
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無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!  
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2012-02-24, 05:40 PM
#74
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Advance Member
加入日期: Apr 2005
文章: 479
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引用:
那你新店那兒算運氣好的 會這麼說，是因為我曾去過一些調解委員會 有部份除了你說的，有限定某幾天的上午或下午才提供服務外 更甚者 好不容易等到有人，服務的姿態卻跟黑道沒啥差別  讓人非常心寒
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提高計算速度的方法不只一種。 平行計算只是一種提高效率的方式，具有不確定性與複雜性。關於提高效率的方式，存在著各種不同的理論。 對於我們來說，那並不是完美的東西。 |
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2012-02-24, 08:35 PM
#75
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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無薪假三年又減薪 桃縣蘆竹敬茂電子受害員工 赴勞委會陳情
引用:
跑業務的 無底薪制的公司很多 只怕你辦不到..........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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2012-02-24, 09:49 PM
#76
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
所以工會決議需有強制性，這樣工會會員才是一體，而不是可以個個擊破的散沙。
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2012-02-25, 07:03 AM
#77
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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引用:
個人對責任制(無底薪制的另一種說法)沒興趣 感謝您的建議 |
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2012-02-25, 10:36 AM
#78
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