我們家有個新人也老說我自己知道我學很慢很笨~抱歉~

結果每次教了以後下午就忘了~

下星期請他去處理~東西就弄錯了~

你問他~不是有抄筆記?

他回你~很熟得東西我不用看筆記~

統一理貨的啊??? 捷盟???

-4的物流量大 東西又多又雜

只能說做久了就是你的了

嫌累的話就去找萊爾富的啊 他也有一模一樣的工作

我還遇過老說我自己知道我學很慢很笨~抱歉~
叫他抄筆記,也會抄,結果還是一樣錯,
叫他照著筆記一步一步做,還是一樣錯

我那時候就好奇了,明明當初教的做法是ABCD
你筆記上的做法也是ABCD,為什麼你實做會做成ACBD

然後在那說什麼我學很慢,很笨不好意思.............WTF

我有個朋友...當年2x歲去剛去日本唸書...在餐廳打工,日文不太好
本來是在廚房做清潔...很雜很髒

後來點餐的人走了...老闆問他想不想做,他說好
老闆說給你2天時間上手

他2天只睡3小時,把整個menu背熟,日常日文禮儀對話也背熟
菜色特性也問廚師,也都很了解,只花了2天

2天後上場,表現卻不是一般剛去日本的人的樣子,表現算不錯
當然失誤也有,被罵的很慘也常有;當然不是只花那2天努力
接下來也一直努力學所有的事情~~

這個人現在48歲,在台灣有4名車,5房子,開了3間日資公司
女朋友2x歲正妹一個一個換



.....突然想到,供大家參考

先把中文學好，對你以後很重要

有些是有人盯著會緊張的類型，或是本身再沒有熟練之前心理壓力
如果沒有特別危險性的工作類型，肯學有做筆記就不錯了

不要是那種自以為會，又老是不聽人家的做法亂搞的人
這種反而最麻煩。

既然身體不適就不要勉強了吧, 過敏跟脫水很難受, 換個工作比較好.
至於學習上手這種事情, 我覺得責任都是相對的, 分配工作與承接都要到位.

剛好借網友的一個例子, 譬如工作流程ABCD, 絕大多數人不會有疑問.
有遇到一個小傢伙更動做法, 實際上整體思考起來反而更加有品質效果.
雖然問他的時候本人也不是很清楚, 而且他知道的整體性也不如我多.
但那種直覺性的改良, 很厲害, 我很佩服, 從小細節看整體.
有時候是上級的責任去思考底下的人為什麼這樣做, 優缺點在哪.

我個人經驗是被前輩還有上級無盡的打壓, 幾乎都快喪失信心.
在最後一刻離開, 重新證明自己, 回頭再來看那只是傳統的一慣手法.
剛回來台灣不熟悉的我, 有一陣子被搞得很迷茫.
不過也多虧那一段經歷, 現在有察覺自己的意志力比較堅定.
他奶奶的, 當時嚇死了, 什麼都怕做錯, 真的是被搞怕了.

還是身體不太習慣這種日夜顛倒的情況

調適不太過來，變成下班後睡不著，就算睡了也是1~2小時就醒了

然後斷斷續續，加上晚上還要上課

說真的包是沒出過甚麼，只是一些工作上的程序還不了解

倒也不是上來取暖，這就是職場，自己選擇的工作

雖然說一樣米養百樣人拉，有個PT也說過他升成正式職員的時間太快

變得很多事情也不懂，搞得其他一起工作的外包也天怒人怨

算了，反正他能HOLD住全場，就給他HOLD吧

工作中的互動可以有很多種情況.........或許樓主你覺得應該怎樣怎樣.........
但我說啦 其實真實狀況就是沒有一定要怎樣怎樣? 只有一個最基本的是你要能夠勝任 不然就自己摸摸鼻子換工作吧.........多換工作總會找到自己做得好的.........

身體是自己的...........能操到什麼程度自己決定就好........

大部份工作正常狀況來說至少都有人會帶會教到一定程度.........再來就是要靠自己
不可能期待每個人都那麼會教會為你考慮怎樣你才容易學會...........
更何況我也遇過那種硬是要自作主張幫你決定一堆事情的前輩
但實情是為了他自己個人考量硬要你按照他的想法做事, 結果反而讓你更難做的.........

自己找出自己的方法, 人家才會看到你的用心............

再說起來 現在很多年輕人其實都不想動腦筋...........就是只要認定是混飯吃而已的工作就隨便作作.........看起來很忙可是又經常做錯事.........很自然的也就懶得照顧這些人了.........

有用心有進步的話一定看得到, 沒用心或是能力不足也是一樣.........自己努力就對了.........