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Major Member
 
加入日期: Aug 2010
文章: 285
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關於轉換工作
最近遇到一個問題
本人最近收到一間公司的面試通知,面試通過也取得offer了 只是提離職時,主管說"不要走~不要走",有給於人情壓力 這幾天很煩惱 請大家給點意見 現任公司(任職了六個月) 2.x有"可能"上市上櫃(主管挽留沒打算加薪)  招手的公司 3.2(試用期滿狀況好就3.5)有股票分紅等 主管勸我留下來是說這樣滿一年我的資歷會比較好看,找工作也比較方便,但是加薪這件事情也是要等滿週年,至於股票分紅,等出現大家再來討論 |
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2012-02-04, 05:38 AM
#1
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Advance Member
  加入日期: Nov 2008
文章: 337
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雖然才多不到 10K
但是 2X 和 3X 說出來還差滿大的(個人觀感) 如果招手公司是可以久待的公司 怎麼還不去呢
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負心滿天地，辜他一片熱腸；變態自古今，懸此兩隻冷眼 |
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2012-02-04, 05:52 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Jan 2005 您的住址: 酒無多少醉為期
文章: 1,422
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引用:
 看你自己了~[youtube]tlC10Yx6j4c[/youtube] |
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2012-02-04, 05:54 AM
#3
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Major Member
加入日期: Aug 2010
文章: 285
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原本要去的
只是主管說未滿一年這樣會給日後公司不好的印象,而且這樣就枉費了他當初提拔我進來 而且提辭呈那天,主管就動怒了 我真不知道原來開口走人這樣難 |
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2012-02-04, 06:12 AM
#4
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New Member
加入日期: Oct 2010 您的住址: 16號公墓
文章: 4
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根據（勞基法）第15、16條規定
1.繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之。 此即所謂「預告期間」之規定。 不要犯了這條就好 其他決定了就不要想太多了 |
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2012-02-04, 06:39 AM
#5
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Major Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 高雄
文章: 249
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不要被麻吉好兄弟那一套給騙了，那是利用人情的管理手法，真正對你好就該直接加薪
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2012-02-04, 06:59 AM
#6
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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引用:
+1 不過有時候就算主管幫你提出加薪簽呈, 上頭不批或年度沒有調薪計畫也是沒用的. |
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2012-02-04, 07:07 AM
#7
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Regular Member
 加入日期: Dec 2003
文章: 84
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引用:
藉口... 想都不用想... 加薪 20%~30% 選新公司... 現在你留下 哪天要裁員 公司不會因為你曾留下來就不裁你 有無薪假 也先放你 而且你都提過了 要裁也先裁你 當然啦 如果現在公司比較有發展 薪水不是唯一考量 說真的 現在沒有從一而終的公司 先考慮自己 至於人情 說說而已.. 一兩個禮拜就沒事了 既然提了 不走反而是下策 此文章於 2012-02-04 07:10 AM 被 acura1203 編輯. |
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2012-02-04, 07:07 AM
#8
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Major Member
加入日期: Aug 2010
文章: 285
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感謝各位回應
我有個底了 我再去跟主管提 希望不會因為真的要走了,就開始被釘  不過好像也真的是這樣 有用的時候請你坐 沒用的時候請你走 |
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2012-02-04, 07:12 AM
#9
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Master Member
加入日期: May 2001 您的住址: 風城
文章: 1,814
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引用:
真要走了，不必擔心這些 反而是主管 希望你不要開始 "擺爛" 
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數位流系統全部到位，好好聽音樂，音樂好好聽。 重機的奧妙之處，就是 在併排行駛、鑽車縫時，它視同機車… 在爭取路權時，它又視同汽車… 
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2012-02-04, 07:16 AM
#10
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