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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 159
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被勞工局開罰單 不繳會怎樣呢??
如果公司被勞工局已違反勞基法開出罰單
公司不繳 會怎樣呢?? 還是不繳也不會怎樣?? |
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2009-02-10, 07:45 PM
#1
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 可以試看看.... 等法院寄來的強制令 , 再考慮看看要不要繳.. |
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2009-02-10, 07:55 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Jan 2006
文章: 147
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欠最大尾流氓的錢，不還會不會怎麼樣
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2009-02-10, 07:55 PM
#3
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New Member
加入日期: Jan 2009
文章: 1
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發生什麼事了,積欠員工薪水;違法資遣員工
還是沒付資遣費被罰 |
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2009-02-10, 09:18 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 159
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前公司積欠我加班費 我向勞工局檢舉
裡面的同事打電話密報我說 勞工局有派人到公司了解 好像也有開罰 昨天跟朋友聊天時 朋友問這件事處理得怎樣 我跟朋友說前公司被開罰單 可是朋友說如果前公司不去繳罰單 好像也不會怎樣 因為交通罰單不繳也不會強制執行 除非要過戶 可是公司又不像車子那樣會過戶 或是幾年就要換一次證件 所以想請問若是被勞工局開罰的罰單不繳會怎樣? |
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2009-02-10, 11:05 PM
#5
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Basic Member
加入日期: Jan 2004 您的住址: 台北
文章: 22
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勞動基準法
第 82 條 本法所定之罰鍰，經主管機關催繳，仍不繳納時，得移送法院強制執行。 勞動檢查法 第 37 條 依本法所處之罰鍰，經通知而逾期不繳納者，移送法院強制執行。 是會強制執行的 |
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2009-02-11, 12:13 AM
#6
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 159
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但願真的會強制執行
給他一點懲罰 因此公司積欠我加班費 又違反多條勞基法 我向勞工局檢舉後 又寄了存證信函給他 說明7日內出面解決 否則法律途徑解決 不過到現在期限早已過去 看來要走民事了 |
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2009-02-11, 12:15 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Mar 2008 您的住址: 墓仔埔旁的樹上
文章: 1
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引用:
兩回事 1.公司違反勞基法-勞工局開罰單-再強制執行 2.公司積欠加班費-勞委會協調-法院-強制執行 程序不太一樣 欠國家..很快就被討回去 欠私人..要走法律程序... |
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2009-02-11, 12:43 PM
#8
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Basic Member
加入日期: Apr 2005
文章: 26
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樓主的故事讓我想到我以前有一位朋友
也是因為公司不給加班費 憤而求去 還一度打算去勞工局檢舉 原本以為他收了多大的委屈 公司積欠他多大的工資 他是在那家達美樂(倒了霉) 送外送的 細問之下才發現 公司只有一天沒給(為什麼只有一天呢 因為他一到下班時間 就一定要走) 而那一天他加了多久的班呢 答案是15分鐘 一聽之下 我當場傻眼 對於他的想法 實在不能茍同 之後又聽到他在另一個公司的事 讓我覺得 這種人 實在不能深交 就慢慢疏遠了 |
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2009-02-11, 01:07 PM
#9
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Major Member
加入日期: Mar 2002
文章: 119
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引用:
哇咧...才15分鐘唷 通常我都是送給公司了呢... 這樣的朋友的確要考慮考慮 |
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2009-02-11, 05:33 PM
#10
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