營造業主招臨時工零星工 . 除了量大低階所以採喊價外包之外 . 不外乎幾種 ....

1. 技術點工 = 技術員由合作工班調工提供 . 對應的是零星的或業主失誤後擦屁股的技術工作 . 還有收尾納入調工
技術工的薪資仍維持在工班內的水準 . 不加不減 . 雜支開銷工具耗損也由工班大頭提供
這裡沒有工頭 . 由技術人與業主協商後施作 . 所以該技術調工通常得在該專業中是個全才

多半狀況是該技術工日薪如後宮佳麗3000 . 卻營造業主根據市場均價最高只願給2500
也就是工班大頭不但沒從師傅身上賺錢 . 反而得把師傅工具賠錢給人用 . 自己還得安排工作事宜與擔責任
為的是與業主長遠合作與人情的顧及 . 就應該這麼賠著做

2. 營造業主自養的粗工 = 分兩類
一是大建案一案案不停的營造 . 需自養粗工做常備員工 . 定點工地與好幾個工地跑 (約1500~2200)
二是業主建案不多不大 . 通常是做東一棟西幾棟的透天 . 粗工需量不多 . 便採合作關係包養一名
可直上2500 . 這樣的粗工可算技術工 . 縱然是做雜工啥都做 . 其重要性可以不輸普遍的技術工作者
事實上能力強的粗工比能力強的技術工稀缺 + 能力強的粗工人人歡迎

所謂的工頭通常是工地主任或現場領頭人 . 粗工領薪直對營造頭
便當食水也找大頭要 . 或併入薪資計算 . 省得小錢記帳囉嗦

3. 營造業主通過人力公司短期雇用的粗工 = 通常是大營造工地 . 也可能涉及管理不全 (管理好的工地之粗工使用量極低)
工頭由人力公司提供 . 或以現場常備人員帶領都可 . 如自養粗工擔任工頭
這種粗工不需任何技術背景 . 單人效率其低 . 走的是團結力量大 . 也就是賣體力
給薪不會太好 . 實領約1200 ....
在台灣約10年前的最大失業潮 . 多少電子科技廠的找沒頭路還得養家 . 無奈幹這種的 .... 一天多少 ?? 800壯士 . 500完人 . 都有
看了讓人鼻酸

怪誰 ?? 時機呀 !!
營造業 . 高科技業 . 少子化 . 蘋果潮 . 網路興起 . 孔夫子做了至聖先師 . 愛因斯坦的相對論獲世人承認 . 布魯諾被砍帳號了
哪一種不是時機為因 ..... 時機不對 . 昔日老董去開計程車 . 秘書跟人躺
時機對了 . 開計程車的去當老董 . 秘書在家門口排十丈長

以前的人是戴口罩去搶錢 ; 現在的人是帶錢去搶口罩 .... 時機呀 !!
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我在工地跟人喇咧說要當他們的粗工或應徵學徒 . 卻沒人要理我
可惜了我猶如豪邁125的體能 ~ 省油耐操好凍拼第一 + 陶瓷汽缸永不磨損
大概只有售屋的小姊姊希罕我的真男人體能

田
力 <= 男 = 下面有力