資工比較傾向技術面,發展出新技術
資管則是運用資工發展出來的新技術,運用在各種領域

譬如說,有一家公司需要一個會計系統,資工的同學雖然會寫程式
但是這樣一個系統的難度在於許多既定的會計原則,而程式好不好寫則是其次
資管大多必須修會計,此時就必須利用資工發展的技術,配合管理上的會計知識
把這樣一個系統建置出來;如果是資工的同學,可能很懂程式,但是一些會計原則就比較不清楚,資管大概就是扮演這種管理與技術兩邊的橋樑

相對而言,如果沒有資工同學的幫助,資管的同學就好像少掉一支手一樣
空有會計的知識而沒有辦法建置這樣一個系統,因為沒有工具可以去做
當然也有資管的人走技術路線,但其角色已經偏向資工了