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＊新人進公司，勞動條件與面談不同，怎辦？（勞契三）
＊新人進公司，勞動條件與面談不同，怎辦？（勞契三）
報導 2001/1/18 下午 05:51:17
＊新人進公司，勞動條件與面談不同，怎麼辦？（勞契三）
　
　網友問：進入公司，發現勞動條件與當初言明不一樣，怎麼辦？
　蘇老師答覆：基本上，勞僱之間都應該以誠信、忠實精神善待對方，易言之，勞工不可以騙雇主，A雇主時間辦私事，但雇主也不可以說一套，作一套，口頭說的與簽約內容不太一樣。
　
　如果公司要求與當初應徵時差距太大，可以離職或據理力爭，甚至可以向當地勞工主管機關申訴，不過勞工要注意申訴完畢，會有後遺症，尤其是新人還在試用期間。