其實聽說在聯電的員工手冊上有明令禁止員工將公司內部文件流通在外的規定,現在因為網際網路的便利,電子郵件是公司傳遞訊息最快速也是成本最低廉的一種方式,如果大家都利用了這樣的便利性,就任意將公司內部明文被禁的文件轉寄於外的話,我想這是科技的負面使用

我當然是同情那幾位被裁員的員工,加上最近的時機歹歹,公司是可以針對員工違反規定的部分予以解職,所以告訴各位..如果想要保住飯碗,還是遵守公司的規定吧

之前有一位公司合併法律專家提到,公司如果要合併時如果有想要裁掉的員工時,都會針對該員工是否違反公司規定,如果很不幸的被逮到有違反公司規定或聘僱契約,那員工只能夠識趣的摸摸鼻子走路,公司方面甚至不需支付任何的資遣費或退休金喔.......各位.....好好保護自己吧