引用:
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作者blueck
術業有專攻，各領域當然有所謂的經驗與手段。
這間公司財務有的手段，其他公司退下來的財務難道就沒有?
人力市場難道財務只有社會新鮮人可以找?
接手會有陣痛期很正常，也就那樣。
銀行更不會希望公司倒閉，原本的貸款變呆帳，圈子有風聲，那就是回到一開始說的，這公司本來就是財務出狀況要倒了，人員離職是'果'，而非'因'。
你要認為公司少了誰就會倒，讓自己感覺良好，你就繼續就好。
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這不需要感覺良好阿，這案例太多了，大陸很多公司都是靠著資金鏈周轉在過日子的
銀行抽銀根又不是只有台灣有 這很稀奇嗎?
技術主團隊領導帶人帶案跑路 公司因此掛掉的少了嗎?
我是不知道你怎麼會判斷說銀行怕呆帳所以養著企業
但是出了風聲草動的狀況 又沒有上門解釋 不抽銀根 銀行風控是傻了嗎?
至於怎麼解釋 解釋得過不過 能不能保持正循環 就看各家企業
這也不是我能決定的 案子太多了吧?