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Earstorm-5
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加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
引用:
作者Earstorm-5
要看我有多喜歡這個找我去工作的人.


解說"喜歡." => 來找我之前, 真的了解我, 知道我對於工作, 要的是什麼.

說真的最後一份工作並沒有特別講要給我什麼錢, 如果要說有畫餅, 畫的是給我什麼環境.
=> 獨立工作室, 我可以很自由的選擇工作的方式, 也可以讓我選一個助理, 甚至做事先斬後奏.

他懂我要的是能把事情做出發揮自己實力的願望.
讓我一個人去證明當初多人組擲下不能做到的事情.

說一件他後來實際上特別挺我的事情, 也是真正從那次後我沒有再跳槽.
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有次海外分廠懷疑我的方案, 他從日本飛來台灣接我飛過去海外廠.
他要求當地按照我方案去做, 然後當場驗收成效.
等結果那幾天(要累積數據), 他陪我在當地遊山玩水, 吃飯聊天.

這種信任, 不是錢. 而且說真的, 我沒看月薪收入, 我只看年收入: AKA 總收入.
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加錢很不固定, 有時候幾個月就改一個數字, 但不會超過半年, 日本半年制.
我也很不固定, 有其中一次我反對, 回應只要他提出數字中的60%即可.

他對於他的認可很誠實, 我對於實際上我的貢獻比例也很誠實.
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我做過起薪4萬5, 起薪1萬8, 那都可以, 重點是後來我也會觀察的進展.
如果彼此何不來, 我再去重來.
上面那兩個說出來的數字是有故事的, 1萬8是後來2008年.
舊 2026-04-04, 10:59 AM #39
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