年紀都一大把了, 看職缺看人都應該有自己的一套邏輯分析才對!!

只看薪資 , 簡單講這是年輕人才會幹的蠢事!! 這應該不用老人特別來提醒吧....

如果單純看職場生態

1. 公司是否有發展性及未來性
2. 職缺內容是否符合本身的專長
3. 同事之間是否好相處
4. 主管是否能夠扛起責任

如果要考量政治性 , 幫助對岸發展的公司,或者有可能在台灣從事機密竊取的行業
你都得要小心 , 就算賺到超額的薪資數字,也可能讓你下半輩子在牢裡度過!! 尤其在目前
這種老共大量滲透西方世界的環境裡 , 間諜行動老早就在我們周邊開始活動 , 別笨到去幫老共的忙
還以為自己完全無關!!

高薪等於高風險 , 問問你自己能不能承受得住只拿1-3個月的薪資後,就直接失業的風險!!
其他不多說 , 反正沒我的事!!