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Senior Member
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其實不要光看薪資, 一定要弄清楚工作內容, 有些廠商開一個最低薪來"應付"需求而已喔.
理論上不太應該講這些, 但既然沒有指名道姓... 有些職缺只是應付"外面需求"而產生的~
要上市了, 會需要一些職位; 要有廢料處理, 會需要一些職位; 以此類推.
其實就是人頭去那裏納涼, 多少做一點文書橡皮圖章, 這種好缺也經常內部找關係人來填.
總是有那種沒出息卻又需要照顧的人, 說直白點就是裡面勞資的親戚.
但有些比較會被顧慮是不是自己人敷衍的, 就會外找了; 堪稱工作輕鬆首選, 沒啥前途.
不過, 認真的人, 講個笑話, 搭公車都能被英文了, 這個沒人管的, 請便...
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這題外話啦, 只是給大家參考. (因為我協助的工作內容, 會知道有些需要補人頭的項目)
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