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Kiki Yeh
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加入日期: Oct 2012
文章: 171
引用:
作者healthfirst.
問問看客戶能不能準備另一個隔間給工程師單獨用
讓工程師臭那一間就好


不是這個問題啦,客戶是希望可以講完然後直接1對1示範給他們看,工程師的味道應該是來自於他的衣服,有次公司電梯中午壞掉,他爬樓梯上來滿身大汗就有立馬換衣服,那時就沒聞到他有什麼味道,早上他剛進公司可是從遠處就能聞到了,所以他應該不是狐臭,至少我沒聞到,我也是因為這個理由才要他多帶衣服替換就好。

引用:
作者leeko
這我就搞不懂,你沒有主管權限強迫工程師遵照你的話去做,只能規勸他配合你,工程師拿轎不甩,你也莫可奈何乾瞪眼,這不是你主動就能解決的衝突狀況,你當然有責任往上呈報請主管出面處理。

這和你會不會主動找事,主動解決問題,沒關係吧。

你的主管也很怪,怎麼會想到要和你一起想辦法解決?這件事只有一條解方,以主管的權限強迫工程師改變衛生習慣,下班後工程師愛怎麼髒臭,那是他的自由,沒人有資格強迫他做出改變,但這件事,你的主管在上班時有資格強迫他改變。

講句不客氣的,就算恐嚇他沒把衛生習慣做好,明天不必來上班,這也不為過,因為他的衛生習慣已經影響到公事,要不然,難道真要替他準備好乾淨衣服?

你的主管是沒有權限管工程師,還是工程師有後台,碰不得?


工程師是協助我們部門,事後我問他為什麼沒帶衣服,他說衣服他都有,就放在抽屜,他覺得沒什麼味道所以才沒帶去,每個人的認知不同,我自己聞起來覺得很重,跟客戶反應給我的那天是差不多濃度的,總而之言他也不是髒,就只是流汗後衣服有個味道,板上沒有這樣的人嗎?其實我們公司身上有味道的人很多,男女生都有,比例上男生是比較多。

主管會這麼處理應該是想多給我獨立作業的機會,我能處理的就自己下決定不用事事都請示她的意見。
 
舊 2020-08-28, 11:43 PM #102
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