我看到以下非常人會去做的，他的成就不是沒有理由。

1.膽識： 業務式的錄取方式，先壓低自己的價錢，再談往後做到目標後的薪水 (談判溝通技巧)
2.思考：願意去多花自己的時間以實際路況去重新規劃物流路線，這點就巴掉不知道多少無腦領薪水上下班的機械式思考員工。(很多人只會照著前人教他怎麼做就一直做下去了，反正改不改他都領的到薪水，幹麻花時間去改....)

其他自願超時這些就不說了，會討戰。