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Melia1830
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加入日期: Jun 2018
文章: 73
引用:
作者Huckebein
「下個月加薪」…這還算快的
就我個人經驗,以前還有公司是在年底核定整年績效A+
然後等數個月經過之後,該名績優員工終於獲得加薪$300的…
你必須花整年表現優異,拿到績效A+隔年才加薪$300…

當時在那間公司,有個年資約10年的員工,薪水不到25K
那時裡面甚至還有人準備升基層管理職,預計加薪$500…
這些人、事大約發生於距今5年前…此公司在新北市
這真的有點悲慘

不過我有疑問,這麼低薪的工作是產業問題還怎樣,那些人不能跳出去找其他更好報酬的工作嗎?畢竟現在退休金帳戶跟著走,換工作的成本又更低了,留在這種公司的理由是什麼
舊 2019-05-29, 04:57 AM #46
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