競業條款要實施，代表你離職時老闆要給你相對應的薪水，不是完全無償的，但台灣企業很愛用資訊不對等手法來搞員工，所以權益若受損不要怕告老闆，在許多案例上，告老闆都能成功的，而且政府還有補助律師費、裁判費跟生活費用.....