教育也是反應人心, 剛開始只想教育, 沒想到一個工作上現實的遭遇.

我之前有些工作都是要跟研發處理事情為主佔多數時間的時候遇到的.
那就是面對絕大多數碩博士的時候, 他們直接就拿學歷當劃分.
白話文: "你一個大學畢業的跟我們講什麼! 為什麼請一個學歷不足的當PM?"
(那時候我已經在業界幾年了, 後來才走PM為主的路線.)

這問題在我打槍他們出的圖資時特別明顯, 變成說我必須一個個數據去討論.
他們先入為主的觀念(學歷差異), 演變成絕對不主動檢查, 當我提醒的時候.