引用:
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作者barboo0412
公司有一個跟副總拜把的業務. 不會寫企劃書不會寫報告..
報價都是把對方提供的WORD檔看頁數直接加一個他喜歡的數字就直接報價.
公司每年都虧損500萬以上, 案子都無法結. 因為他word檔內容都不看也不審.
所以有很多問題, 副總還在會議上嗆我們說 : 我不準你們對那個業務有任何意見.
但後來他也被幹掉了, 因為公司賣了, 業務還以為自己無敵直接跟董事對槓.
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他至少還敢自己寫, 以前東家的經理: "都一個禮拜了還沒確認完?! 你趕快簽!! 搞三小!"
我丟經理桌上: "螢光筆區你敢簽你就簽!" 不過, 那是離職前的最後職業道德, 把問題標出來.
大可以敷衍再拖過幾天就走人了, 或是簽了依然走人.. 死其他人而已, 但... 良心過不去.
原本的直屬主管被搞掉了, 換去那個經理那邊後這種問題特別多, 沒多久就離職了.