原理其實很單純, 能當上主管的一定都很會判斷要"迎合誰." (做決定一定有對象因素)

所以他看的重點跟你們看的不一樣, 你們是針對事情去處理, 所以我才很不適合當主管.

為什麼要接? 要從工作內容以外思考.